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登录日期:2009-02-15 【编辑录入:wfiwfi】 文章出处:2009年2月10日《作家文摘》书摘

北大毕业生的职场奋斗历程
作者:方伟  阅读次数:37262

《知行天下:110位北大毕业生的职场奋斗历程》

方伟主编,北京大学出版社20084月出版

 

        本书是北大学生记者团对110位北大毕业生的采访文集。被采访者分布于IT、金融、文化等各个行业,围绕人生规划与发展问题,将自身宝贵的职场经验和盘托出,对于当代大学生和初入职场者的求职就业具有很好的参考价值。

 

戈壁上的收获

 

黄少英,2004年毕业于北京大学地球与空间科学学院,构造地质学博士。20047月到塔里木油田勘探开发研究院工作。

“我当时的选择机会还是很多的,比如可以到石油大学继续做博士后。但塔里木油田来北大宣讲的时候,我感觉那里的领导对我们北大学生很重视,油田的工作队伍比较年轻、有朝气。;我觉得我会在那里工作得很愉快。另外,我希望能将所学和实际结合得紧密广些,因此觉得到那边发挥空间和机会都比较大。”


“可以说,油田的环境比我想象的要好得多。过去之前我作了比较坏的打算,预期是在一片荒漠中建立的城市。但是实际上,我所在的库尔勒市绿化非常好,旁边还有一条美丽的孔雀河。而在生活方面,油田的安排真的很令我安心和满意。”


    “比起留在城市,我觉得的确是失去了一些东西;远离家乡,远离亲人,物质文化生活肯定是差一点。但我觉得这些和我收获的东西相比并不重要,因为我亲眼看到我们打出了油,我们的油气直接运送到北京、上海等大城市。我在油用学习到了新的应用方面的知识,做出了一些创新性的成果,领导也很信任和重视我,我所获得的成就感和责任感强了许多。”


第一份工作非常重要

 

        孙雷,2003年毕业于北京大学光华管理学院金融专业,现任玖富理财网执行总裁。


        谈起当年毕业时同学们对薪酬的计较,对大公司的追逐,孙雷有颇多感慨。“那时侯我们什么都不懂”。孙雷对于面临求职的同学们,提出三个忠告:


        一、不要过于盲目。大学生求职最忌讳的是,没有根据自己真正的定位去选择职业,而仅仅靠公司名气和宣传。大学生的弱点通常在于只注重外在形象,把公司是否在CBD、是否有豪华装修作为判断一个公司好坏的标准。孙雷认为,求职之前一定要先了解自己的特长。他认为自己通过实习积累了金融和管理咨询的经验,通过演讲锻炼了口才,比较适合充当理财顾问这个角色。后来的事实证明,这个定位正是他成功的起点。


        二、不要过于迷信大企业、外资企业。外资企业、大公司的确拥有十分成熟的模式,可以给予职员非常稳定舒适的工作环境。但是恰恰因为成熟企业一切具备,职员通常只需要专心做自己的业务——才真正缚住了有志者的手脚。固定化、模式化的工作,只能使人的发展空间越来越小。长久如此,即便有朝一日真正决定要自己创业,也会发现手边缺乏资源,全部都要凭空建设,从而使创业非常艰难。与此相反的是,很多创业新秀恰恰一开始都没有很好的外企背景。


        三、不要太在乎眼前和攀比。当年临毕业的一帮同学一提到某某的月薪便热血澎湃,而在若干年后的同学聚会上,大家回想起来只感觉可笑,摆正自已的心态,不盲目攀比,可以不要求光鲜外表,但是一定要赢得长远的发展空间。


        孙雷强调,“第一份工作非常重要”。当你选择了一个行业,就意味着你已经规划了今后三到五年在这个行业中的发展。并且,第一份工作直接影响到后续发展。因为真正进入社会后,投简历不再是最主要的求职手段,而多以熟人推荐或猎头挖角的方式来完成工作转换。一旦选错行业,其中损失是无法用金钱衡量的。孙雷告诫毕业生们,在选择工作时,千万不能过于看重眼前,要知道,你选择的是你今后的生活方式。


勿急于创业

       

        徐林洲,北京大学光华管理学院92级本科生、97级研究生。2000年毕业参加工作,两年后自主创业。


        在学校,徐林洲一直是社团领导,张罗大大小小的活动。他潜意识里一直想独立做事情,迟早要创业。然而他并没有一毕业就开始闯荡。他先进入了一家无线互联公司,后来又在一家房地产公司做投行方面的业务。这些工作经历为他开拓了客户、积累了人脉、打造了创业平台。


        如今很多大学生都有自己创业的想法。徐林洲说,创业不能够盲打莽撞,需要事先做好充分的准备。


首先,要有意识地提高自身综合素质。作为创业者,这种“综合素质”首先是与人打交道的能力。自己做老板,会处理各方面的摹务、接触各方面的人,无论是层次高的、相同层次的还是层次低的,和不同圈子里的人都要处理好关系。


比你大五岁、十岁以上的人,更有经验、更有人脉,可以帮助你的业务发展。你需要真诚与他们结交,虚心向他们学习。身边共同创业的人,从前的同学、同事。朋友,要善于把要善于把他们团结在一起干事业,巩固和他们的关系。另外,善待员工、供应商等,多关心学弟学妹,你就有了得力的助手和强大的后盾。


        第二。,要选择一个合适的行业。创业时,要尽量选择自己熟悉的、相对有优势的行业。如今创业的机会很多,很多人只是跟风,这样不会取得大的成就。创业之前要好好分析自己的优势所在,要想为什么在这一行里你能做成功而别人不能,或者为什么你能够做得比别人更成功。此外非常重要的是,事先做好团队和资金方面的准备。


        徐林洲建议,大学刚毕业时没必要急着创业,白手起家会比较辛苦,而且没有经验就上阵打拼是要“交学费的”。


大学生毕业后不如先上班,积累一定的工作经验,在公司提供的平台上发展客户关系,为创业做准备。在这个平台上,你可能遇到志同道合的人,可能遇到赏识你、愿意为你提供资金支持的人。工作几年后,积累了一定的市场经验、人脉和资金,再去创业,成功的概率会大很多。


       “坚持”都会说,却很少有人能够做到。大学生毕业之后会遇到很多机会,一旦选择多了,人就容易动摇、犹豫。自主创业是一个艰辛的过程,很容易受到其他选择的干扰,也会遇到各种困难。这个时侯,要想朝着自己的目标走下去,就需要不断地坚持。同时,选择了某一个行业,就要深人地做下去,如果总是浅尝辄止,遇到一点挫折就转行,那么也不会得到收获。无论哪个行业,只有认真地做一段时间之后,才会对它有更加深入全面的理解,也才能从这个行业中获得回报。


        徐林洲说,在学校里学的课本知识是不足以创业的,创业要求创业者从头学习很多东西,在这个过程中,除非很幸运遇见能够指导你的人——大部分人是没有这个条件的——否则就得扎扎实实地从工作和挫折中去学习。企业从青涩走向成熟需要一定的时间,这就更需要创业者的坚持。


        团队是徐林洲一直强调的方面。他说,创业时最大的财富就是团队。公司创建之后,一个人能做的事情是很少的,必须靠同事和员工来支持,凡事分工,才能达到更高的效率。课本上说的团队合作精神是虚无缥缈的,工作中体会到的“团队”二字才是实实在在的。创业至今,他认为做公司归根究底就是在做“人”:要培养有能力、对公司忠诚的人才。徐林洲特别提到,他更喜欢用本科生。同一所大学中,本科生生源素质相对较高;同时本科生年龄偏小、可塑性更强,不管学什么专业,只要综合素质高,培养和磨合一段时间后就可以很快熟悉业务,融进公司团队中来。

 

先“独善其身”

    

   蔡连春,1997年毕业于北京大学城市与环境学院经济地理专业,毕业后一直在外企工作。


        蔡连春认为,大学毕业生在选择公司的时侯不应该盲目,薪金不是唯一的标准。你选择的公司应该有良好的公司文化,应该有适合你发挥和发展的空间,尤其是外企,它对于中国的认可程度是影响选择的重要标准。


        大学生面试时,脸部表情可以反映出心态是自信还是悲观,细微的行动可以表现出待人接物是否得体,每一句话都可以反映出对社会是强烈不满还是有自己的想法,这就是留给面试官的第一印象。


        在面试的时候,并不需要昂贵的衣服,也不需要刻意修饰外型,但是必须穿着端正,这既是表明对于这次面试的重视,也意味着对于对方的尊重。此外,在交流的时侯需要体现自己的独特思维想法。在沟通的过程中,珍惜对方给予的任何一个表达机会。简单地随波逐流和盲目从众是不可取的,你需要表现自己的个性,但又不能把个性变成突兀的性格。


        蔡连春提到,在企业眼中,一个北大的毕业生真正拥有的只是一张学位证书,它能让企业相信的也仅仅是你达到了北大毕业生的要求,至于你的能力只能在工作中才能让人信服。所以她劝诫所有的北大毕业生要以平和的心态面对职场,不能让“我比任何人都出色”的思想禁锢头脑,要抛弃学校给你带来的优越感,放下高傲,跟所有人在同一个起点,从任何琐碎的工作开始磨炼自已。


        初入职场的大学毕业生往往充满激情。在第一次与社会亲密接触的过程中,有太多的欣喜和挑战可以享受。在工作中,不会有人天天耳提面命地告诉你要做什么、不要做什么,这时细心观察不断自学就成了在职场生存的重要基石。但是无论你多么想展示自己的能力,多么想指点江山,都应该首先完成自己的工作,将结果告诉领导,然后及时自我总结、自我提高,在有能力的情况下再帮助别人。


        领导在考查业绩的时侯,不在乎你为别人的工作付出了多少,更关心你有没有完成自己的工作。这就是先“独善其身”,而后“兼济天下”的原则。


 

 

荐稿人:107  2009-2-11          Sjbj119      2009-2-15

 

 

 

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