为贯彻落实党的十八大精神，加强关工委队伍自身建设，学习兄弟学校的先进经验，同济大学关工委近日组织常务工作组、网站编辑组、师生面对面组、报告团和各学院关工委分会常务副主任一行34人，赴全国教育系统、湖南省关心下一代工作先进集体---中南大学学习考察，受到热情接待。

中南大学关工委常务副主任龚竹青

　　中南大学关工委常务副主任龚竹青介绍了中南大学概况，中南大学是教育部直属的综合性全国重点大学，国家首批“211工程”和“985工程”院校，是国家111计划23所入选高校最核心大学之一。目前，在校学生近七万人，其中博士研究生5487人、硕士研究生13683人。在职教职工14836人（附属医院员工8253人）其中专任教师3196人、两院院士16人。有离退休教职工一万多人。关工委组织是2000年由原来中南工业大学关工委、湖南医科大学关工委、长沙铁道学院关工委合并组建而成。为管理方便，设立了三个校区关工委，下设39个二级关工委。龚副主任还比较详细地从队伍结构、制度建设、搭建平台开展“三员三导”活动（党建组织员、马列辅导员、教学督导员；思想上引导、心理上疏导、教学上督导）等方面情况作了介绍。

　　同济大学关工委副主任陈立丰简要介绍了同济大学关工委工作的情况。两校关工委同仁就如何在新形势下进一步做好关心下一代工作，对工作中的一些 “难点”问题进行了互动沟通与交流座谈。

同济大学关工委副主任陈立丰

　　同济大学关工委学习参观团一致认为，中南大学关工委做了大量卓有成效的工作，做出了品牌，很有特色，成效明显。给我们留下深刻印象，值得学习，不虚此行。其主要特点：

　　一是领导重视。学校党委多次发文强调要加强关工委工作。近年来，校党委就加强关工委工作3次发文，明确提出“新退下来的校级领导和各二级单位领导，都要担任一届（2年）同级关工委的领导，形成制度”。要“抓好校关工委、校区关工委领导班子配备”。

　　今年，校党委对关工委领导班子进行了调整和补充。目前，校关工委有7位在职校领导兼任关工委负责人，校党委书记和校长担任名誉主任，多位退休校级领导及教授担任学校及校区关工委常务副主任，体现了在职领导为主导，老同志为主体的工作模式。

　　学校为校关工委、校区关工委提供经费保障，解决办公用房、配备现代化办公设备等必须的硬件设施，尽可能为关工委工作创造有利条件。重视、加强对“五老”先进事迹的宣传力度，注重典型引路，在校电视台、校报、校园网、关工委网站、《关心下一代》等校内外媒体上先后推出多位先进人物。把关工委工作先进集体和个人纳入学校评先表彰序列，每两年一次。

　　二是班子有力。有一支具有奉献精神的“五老”队伍。学校多渠道、多举措动员、吸收更多有条件的老同志参加关心下一代工作。39个二级学院都建立了以退休党支部为依托、老党员带头、老同志广泛参与的关工委组织。

　　三是制度健全。 把建立健全关工委工作制度，作为基层关工委工作的助推器。比如定期汇报、学习、骨干培训、总结交流、评比表彰等制度，是建立关工委工作长效机制的保障。

　　四是活动创新。把创新教育内容、活动方式和活动平台，开展形式多样的主题教育活动，作为基层关工委工作始终具有活力、动力的源泉。如开展“党在我心中”、“感恩为先”、“人生理想”、《焦点论坛》、“读党史、颂党恩、跟党走”。党的知识抢答赛和话剧表演、演讲、征文比赛及参观革命纪念地、走访革命先辈等形式多样等主题教育活动。以“创新人才实验室”为平台，建立“学生科技创新基地”，开展创新项目研究，医学生进“百队千村入万户”开展大型医疗卫生服务、老同志与同学互帮互助的“结对子”等活动。

　　会后同济大学关工委的老同志们表示，我们要按照党的十八大精神，认真总结、找差距，虚心学习兄弟院校的先进经验，把中南大学的好做法、好经验带回去。

　　同济大学关工委一行还顺道参观了长沙岳麓书院、韶山毛主席故居、毛泽东广场、安源纪念馆等。既受到了一次革命传统教育，又为进一步做好关工委工作提供了有意义的生动素材。

荐稿人：oyj 2012-12-01　执行编辑：hyt 2012-12-01　责任编辑：xwf 2012-12-01