10月30日教育部关工委李卫红主任来我校调研和指导关工委工作。教育部关工委副秘书长杨勇、上海市教育系统关工委执行副主任陈其昌、上海市教育系统关工委办公室主任王亚男、《心系下一代》杂志编辑部主任李梅陪同参加。同济大学党委常务副书记朱小杰、校关工委常务副主任金正基、副主任陈立丰、机械能源工程学院分会一号老同志奚鹰、土木工程学院分会一号老同志祁德庆、关工委办公室主任周海英等参加座谈会。会议由同济大学离退休干部党委书记、离退办主任、关工委副主任兼秘书长张艳丽主持。

　　李卫红主任亲切地和与会人员互相交谈。她首先动情地说，每次来到同济就感到很亲切。同济大学有厚重的历史，又有现代前沿的视野，并形成了同济独特的文化，她为同济的迅速发展和取得的进步感到振奋。李主任还深情地说，党中央历来重视关心下一代工作，特别党的十八大以来，更是得到提升。成立关工委组织是具有中国特色的制度化安排，是党加强青少年思想政治工作的创新。老同志们退而不休，无私奉献，是我们宝贵的资源，是我国千千万万志愿者的排头兵。他们长期受党组织教育，有强烈的责任感和使命感。参加关工委工作就是老同志们报效党和国家的实际行动。老同志们以自己成长的经历，浓厚的家国情怀，给青少年学生讲故事，使同学们听得懂，记得住，并受到深刻地教育。李主任以中国载人航天总设计师戚发韧院士和北京老校长下乡的先进事迹为例，有理想信仰的老同志讲理想信仰，这样的示范引领才最有说服力。李主任又说，同济关工委多年来一直是我们全国教育系统关工委的典型。我们关工委工作不是中心，但围绕中心；不是主线，但服务主线。这些方面同济关工委做得很好，希望同济关工委在学校党委领导下不断探索创新，争取新的进步。最后李主任和分会同志分享了自己多年参加关工委工作的体会。她说自己在工作中一次次的被“五老”的敬业奉献精神感染和激励，就像拧木螺丝一样，越拧越紧，自己对关工委工作也越来越热爱了。李主任的讲话使参会者受到了深刻的教育和启示。

　　朱小杰代表学校党委对李卫红主任一行的到来表示热烈欢迎。他重点介绍了学校在人工智能赋能数智化、绿色化、融合化方面开展的工作，和学校谋划十五五规划，在提升人才培养、学科建设、服务社会、国际化合作的质量水平所做的工作，以及学校2035年的发展目标。

　　金正基从组织建设、思想建设、制度建设、品牌建设、创新建设五个方面全面系统汇报了学校关工委工作。特别介绍了具有同济大学鲜明特色的校关工委组织架构和校关工委十大品牌活动，并汇报了在工作体制、工作内容、工作资源和工作方法等方面的创新建设，和推动学校关工委工作高质量发展的做法。

　　机械与能源工程学院分会一号老同志奚鹰从学好文件、明确目标；对照标准、寻找短板；以评促建、补全短板；协同融合、争创“五好”四个方面汇报了在学校党委领导下，加强分会“五好”建设的工作，重点介绍了在创建“五好”关工委以评促建、以评促改、评建结合的做法和体会。

　　土木工程学院分会一号老同志祁德庆介绍了学院分会在多年已开展的关学联合创新时代土木之友“育人基地”活动基础上，积极探索育人新路径，建立分会学院学工办、院团委、研究生党支部、教工退休党支部、老教授协会、学生会、研究生会、学院教务办公室等的“关工联盟”，推动学院关工委工作高质量发展的收获和体会。

　　座谈会后，李主任在朱小杰等陪同下，参观了同济大学智慧校园辅助决策“驾驶舱”、同济大学建筑设计研究院展厅和同济大学深海探索馆。

荐稿人：zhy 2025-10-31　执行编辑：ffy 2025-10-31　责任编辑：xwf 2025-10-31