方伟主编、北京大学出版社出版的《知行天下：110位北大毕业生的职场奋斗历程》一书，介绍了110位北大毕业生自身宝贵的职场经验，对于当代大学生和初入职场者的求职就业具有一定的参考价值。

戈壁荒滩也能收获许多

　　黄少英，2004年毕业于北京大学地球与空间科学学院，构造地质学博士。2004年7月到塔里木油田勘探开发研究院工作。

　　“我当时的选择机会还是很多的，比如可以到石油大学继续做博士后。但塔里木油田来北大宣讲的时候，我感觉那里的领导对我们北大学生很重视，油田的工作队伍比较年轻、有朝气。我觉得我会在那里工作得很愉快。另外，我希望能够将所学和实际结合得紧密一些，因此觉得到那边发挥的空间和机会都比较大。”

　　“可以说，油田的环境比我想像的要好得多。过去之前我作了比较坏的打算，预期是在一片荒漠中建立的城市。但实际上，我所在的库尔勒市绿化非常好，旁边还有一条美丽的孔雀河。而在生活方面，油田的安排真的很令我安心和满意。”

“比起留在城市，我觉得的确是失去了一些东西，远离亲人，物质文化生活肯定是差一点。但我觉得这些和我收获的东西相比并不重要，因为我亲眼看到我们打出了油，我们的油气直接运送到北京、上海等大城市。我在油田学习到了新的应用方面的知识，做出了一些创新性的成果，领导也很信任和重视我，我所获得的成就感和责任感强了许多。”

求职三忌：盲目、迷信、攀比

　　　孙雷，2003年毕业于北京大学光华管理学院金融专业，现任玖富理财网执行总裁。

　　谈起当年毕业时对薪酬的计较，对大公司的追逐，孙雷颇多感慨：“那时候我们什么都不懂”。对面临求职的同学们，他提出三个忠告：

　　一、不要过于盲目。大学生求职最忌讳的是，没有根据自己真正的定位去选择职业，而仅仅盯住公司的名气和宣传。大学生的弱点通常在于只注重外在形象，把公司是否在中央商务区、是否有豪华装修作为判断一家公司好坏的标准。孙雷认为，求职之前一定要先了解自己的特长，准确的定位才是成功的起点。

　　二、不要过于迷信大企业、外资企业。外资企业、大公司的确拥有十分成熟的模式，可以给予职员非常稳定舒适的工作环境。但是，恰恰因为成熟企业一切具备，职员通常只需要专心做自己的业务，才真正缚住了有志者的手脚。固定化、模式化的工作，只能使人的发展空间越来越小。长久如此，即便有朝一日真正决定要自己创业，也会发现手边缺乏资源，全部都要凭空建设，从而使创业非常艰难。与此相反的是，很多创业新秀恰恰一开始都没有很好的外企背景。

三、不要太在乎眼前和攀比。当年临毕业的一帮同学一提到某某的月薪便热血澎湃，而在若干年后的同学聚会上，大家回想起来只感觉可笑。摆正自己的心态，不盲目攀比，可以不要求光鲜外表，但是一定要赢得长远的发展空间。

创业  不能盲打莽撞

　　徐林洲，北京大学光华管理学院92级本科生、97级研究生。2000年毕业参加工作，两年后自主创业。

　　如今很多大学生都有自己创业的想法。徐林洲说，创业不能盲打莽撞，需要事先做好充分的准备：

　　“首先，要有意识地提高自身综合素质。作为创业者，这种‘综合素质’首先是与人打交道的能力。自己做老板，会处理各方面的事务、接触各方面的人，无论是层次高的、相同层次的还是层次低的，和不同圈子里的人都要处理好关系。”

　　“第二，要选择一个合适的行业。创业时，要尽量选择自己熟悉的、相对有优势的行业。如今创业的机会很多，很多人只是跟风，这样不会取得大的成就。创业之前要好好分析自己的优势所在，要想清楚为什么在这一行里你能做成功而别人不能，或者为什么你能够做得比别人更成功。”

　　“自主创业是一个艰辛的过程，很容易受到其他选择的干扰，也会遇到各种困难。这个时候，要想朝着自己的目标走下去，就需要不断地坚持。同时，选择了某一个行业，就要深入地做下去，如果总是浅尝辄止，遇到一点挫折就转行，那么也不会得到收获。无论哪个行业，只有认真地做一段时间之后，才会对它有更加深入全面的理解，也才能从这个行业中获得回报。”

“团队”是徐林洲一直强调的重点。他说，创业时最大的财富就是团队。公司创建之后，一个人能做的事情是很少的，必须靠同事和员工来支持，凡事分工，才能达到更高的效率。课本上说的团队合作精神是虚无缥缈的，工作中体会到的“团队”二字才是实实在在的。

以平和的心态   面对职场

　　蔡连春，1997年毕业于北京大学城市与环境学院经济地理专业，毕业后一直在外企工作。

　　蔡连春说，大学生面试时，脸部表情可以反映出心态是自信还是悲观，细微的行动可以表现出待人接物是否得体，每一句话都可以反映出对社会是强烈不满还是有自己的想法，这就是留给面试官的第一印象。

　　“在面试的时候，并不需要昂贵的衣服，也不需要刻意修饰外形，但是必须穿着端正，这既是表明对于这次面试的重视，也意味着对于对方的尊重。此外，在交谈的时候需要体现自己的独特想法。在沟通的过程中，珍惜对方给予的任何一个表达机会。简单地随波逐流和盲目从众是不可取的，你需要表现自己的个性，但又不能把个性变成突兀的性格。”

　　蔡连春说，在企业眼中，一个北大的毕业生真正拥有的只是一张学位证书，它能让企业相信的也仅仅是你达到了北大毕业生的要求，至于你的能力只能在工作中才能让人信服。所以她劝诫所有的北大毕业生要以平和的心态面对职场，不能让“我比任何人都出色”的思想禁锢头脑，要抛弃学校给你带来的优越感，放下高傲，跟所有人在同一个起点，从琐碎的工作开始磨炼自己。

“初入职场的大学毕业生往往充满激情。在第一次与社会亲密接触的过程中，有太多的欣喜和挑战可以享受。在工作中，不会有人天天耳提面命地告诉你要做什么、不要做什么，这样，细心观察、不断自学就成了在职场生存的重要基石。但是无论你多么想展示自己的能力，多么想指点江山，都应该首先完成自己的工作，将结果告诉领导，然后及时自我总结、自我提高，在有能力的情况下再帮助别人。”

 荐稿人：lga  2009-02-23  执行编辑：wdl  2009-04-21  责任编辑：lry  2009-04-24