《知行天下：110位北大毕业生的职场奋斗历程》

方伟主编，北京大学出版社2008年4月出版

  本书是北大学生记者团对110位北大毕业生的采访文集。被采访者分布于IT、金融、文化等各个行业，围绕人生规划与发展问题，将自身宝贵的职场经验和盘托出，对于当代大学生和初入职场者的求职就业具有很好的参考价值。

戈壁上的收获

黄少英，2004年毕业于北京大学地球与空间科学学院，构造地质学博士。2004年7月到塔里木油田勘探开发研究院工作。

“我当时的选择机会还是很多的，比如可以到石油大学继续做博士后。但塔里木油田来北大宣讲的时候，我感觉那里的领导对我们北大学生很重视，油田的工作队伍比较年轻、有朝气。;我觉得我会在那里工作得很愉快。另外，我希望能将所学和实际结合得紧密广些，因此觉得到那边发挥空间和机会都比较大。”

“可以说，油田的环境比我想象的要好得多。过去之前我作了比较坏的打算，预期是在一片荒漠中建立的城市。但是实际上，我所在的库尔勒市绿化非常好，旁边还有一条美丽的孔雀河。而在生活方面，油田的安排真的很令我安心和满意。”

 “比起留在城市，我觉得的确是失去了一些东西；远离家乡，远离亲人，物质文化生活肯定是差一点。但我觉得这些和我收获的东西相比并不重要，因为我亲眼看到我们打出了油，我们的油气直接运送到北京、上海等大城市。我在油用学习到了新的应用方面的知识，做出了一些创新性的成果，领导也很信任和重视我，我所获得的成就感和责任感强了许多。”

第一份工作非常重要

        孙雷，2003年毕业于北京大学光华管理学院金融专业，现任玖富理财网执行总裁。

  谈起当年毕业时同学们对薪酬的计较，对大公司的追逐，孙雷有颇多感慨。“那时侯我们什么都不懂”。孙雷对于面临求职的同学们，提出三个忠告：

  一、不要过于盲目。大学生求职最忌讳的是，没有根据自己真正的定位去选择职业，而仅仅靠公司名气和宣传。大学生的弱点通常在于只注重外在形象，把公司是否在CBD、是否有豪华装修作为判断一个公司好坏的标准。孙雷认为，求职之前一定要先了解自己的特长。他认为自己通过实习积累了金融和管理咨询的经验，通过演讲锻炼了口才，比较适合充当理财顾问这个角色。后来的事实证明，这个定位正是他成功的起点。

  二、不要过于迷信大企业、外资企业。外资企业、大公司的确拥有十分成熟的模式，可以给予职员非常稳定舒适的工作环境。但是恰恰因为成熟企业一切具备，职员通常只需要专心做自己的业务——才真正缚住了有志者的手脚。固定化、模式化的工作，只能使人的发展空间越来越小。长久如此，即便有朝一日真正决定要自己创业，也会发现手边缺乏资源，全部都要凭空建设，从而使创业非常艰难。与此相反的是，很多创业新秀恰恰一开始都没有很好的外企背景。

  三、不要太在乎眼前和攀比。当年临毕业的一帮同学一提到某某的月薪便热血澎湃，而在若干年后的同学聚会上，大家回想起来只感觉可笑，摆正自已的心态，不盲目攀比，可以不要求光鲜外表，但是一定要赢得长远的发展空间。

  孙雷强调，“第一份工作非常重要”。当你选择了一个行业，就意味着你已经规划了今后三到五年在这个行业中的发展。并且，第一份工作直接影响到后续发展。因为真正进入社会后，投简历不再是最主要的求职手段，而多以熟人推荐或猎头挖角的方式来完成工作转换。一旦选错行业，其中损失是无法用金钱衡量的。孙雷告诫毕业生们，在选择工作时，千万不能过于看重眼前，要知道，你选择的是你今后的生活方式。

勿急于创业

        徐林洲，北京大学光华管理学院92级本科生、97级研究生。2000年毕业参加工作，两年后自主创业。

  在学校，徐林洲一直是社团领导，张罗大大小小的活动。他潜意识里一直想独立做事情，迟早要创业。然而他并没有一毕业就开始闯荡。他先进入了一家无线互联公司，后来又在一家房地产公司做投行方面的业务。这些工作经历为他开拓了客户、积累了人脉、打造了创业平台。

  如今很多大学生都有自己创业的想法。徐林洲说，创业不能够盲打莽撞，需要事先做好充分的准备。

首先，要有意识地提高自身综合素质。作为创业者，这种“综合素质”首先是与人打交道的能力。自己做老板，会处理各方面的摹务、接触各方面的人，无论是层次高的、相同层次的还是层次低的，和不同圈子里的人都要处理好关系。

  比你大五岁、十岁以上的人，更有经验、更有人脉，可以帮助你的业务发展。你需要真诚与他们结交，虚心向他们学习。身边共同创业的人，从前的同学、同事。朋友，要善于把要善于把他们团结在一起干事业，巩固和他们的关系。另外，善待员工、供应商等，多关心学弟学妹，你就有了得力的助手和强大的后盾。

  第二。，要选择一个合适的行业。创业时，要尽量选择自己熟悉的、相对有优势的行业。如今创业的机会很多，很多人只是跟风，这样不会取得大的成就。创业之前要好好分析自己的优势所在，要想为什么在这一行里你能做成功而别人不能，或者为什么你能够做得比别人更成功。此外非常重要的是，事先做好团队和资金方面的准备。

  徐林洲建议，大学刚毕业时没必要急着创业，白手起家会比较辛苦，而且没有经验就上阵打拼是要“交学费的”。

大学生毕业后不如先上班，积累一定的工作经验，在公司提供的平台上发展客户关系，为创业做准备。在这个平台上，你可能遇到志同道合的人，可能遇到赏识你、愿意为你提供资金支持的人。工作几年后，积累了一定的市场经验、人脉和资金，再去创业，成功的概率会大很多。

 “坚持”都会说，却很少有人能够做到。大学生毕业之后会遇到很多机会，一旦选择多了，人就容易动摇、犹豫。自主创业是一个艰辛的过程，很容易受到其他选择的干扰，也会遇到各种困难。这个时侯，要想朝着自己的目标走下去，就需要不断地坚持。同时，选择了某一个行业，就要深人地做下去，如果总是浅尝辄止，遇到一点挫折就转行，那么也不会得到收获。无论哪个行业，只有认真地做一段时间之后，才会对它有更加深入全面的理解，也才能从这个行业中获得回报。

  徐林洲说，在学校里学的课本知识是不足以创业的，创业要求创业者从头学习很多东西，在这个过程中，除非很幸运遇见能够指导你的人——大部分人是没有这个条件的——否则就得扎扎实实地从工作和挫折中去学习。企业从青涩走向成熟需要一定的时间，这就更需要创业者的坚持。

  团队是徐林洲一直强调的方面。他说，创业时最大的财富就是团队。公司创建之后，一个人能做的事情是很少的，必须靠同事和员工来支持，凡事分工，才能达到更高的效率。课本上说的团队合作精神是虚无缥缈的，工作中体会到的“团队”二字才是实实在在的。创业至今，他认为做公司归根究底就是在做“人”：要培养有能力、对公司忠诚的人才。徐林洲特别提到，他更喜欢用本科生。同一所大学中，本科生生源素质相对较高；同时本科生年龄偏小、可塑性更强，不管学什么专业，只要综合素质高，培养和磨合一段时间后就可以很快熟悉业务，融进公司团队中来。

先“独善其身”

   蔡连春，1997年毕业于北京大学城市与环境学院经济地理专业，毕业后一直在外企工作。

  蔡连春认为，大学毕业生在选择公司的时侯不应该盲目，薪金不是唯一的标准。你选择的公司应该有良好的公司文化，应该有适合你发挥和发展的空间，尤其是外企，它对于中国的认可程度是影响选择的重要标准。

  大学生面试时，脸部表情可以反映出心态是自信还是悲观，细微的行动可以表现出待人接物是否得体，每一句话都可以反映出对社会是强烈不满还是有自己的想法，这就是留给面试官的第一印象。

  在面试的时候，并不需要昂贵的衣服，也不需要刻意修饰外型，但是必须穿着端正，这既是表明对于这次面试的重视，也意味着对于对方的尊重。此外，在交流的时侯需要体现自己的独特思维想法。在沟通的过程中，珍惜对方给予的任何一个表达机会。简单地随波逐流和盲目从众是不可取的，你需要表现自己的个性，但又不能把个性变成突兀的性格。

  蔡连春提到，在企业眼中，一个北大的毕业生真正拥有的只是一张学位证书，它能让企业相信的也仅仅是你达到了北大毕业生的要求，至于你的能力只能在工作中才能让人信服。所以她劝诫所有的北大毕业生要以平和的心态面对职场，不能让“我比任何人都出色”的思想禁锢头脑，要抛弃学校给你带来的优越感，放下高傲，跟所有人在同一个起点，从任何琐碎的工作开始磨炼自已。

  初入职场的大学毕业生往往充满激情。在第一次与社会亲密接触的过程中，有太多的欣喜和挑战可以享受。在工作中，不会有人天天耳提面命地告诉你要做什么、不要做什么，这时细心观察不断自学就成了在职场生存的重要基石。但是无论你多么想展示自己的能力，多么想指点江山，都应该首先完成自己的工作，将结果告诉领导，然后及时自我总结、自我提高，在有能力的情况下再帮助别人。

  领导在考查业绩的时侯，不在乎你为别人的工作付出了多少，更关心你有没有完成自己的工作。这就是先“独善其身”，而后“兼济天下”的原则。

荐稿人：107  2009-02-11  执行编辑: 119  2009-0212  责任编辑：wdl  2009-02-15