育婴师、汽车美容师、调酒师……近年来，我们身边多出不少新职业。最近，有机构对部分大城市新职业人群展开大数据调查，结果显示：新职业人群的市场需求量正不断扩大，收入呈现出稳步上涨的态势。

　　事实上，这些所谓的新职业并不是那么新鲜，无论是在荧屏中还是街角处，大家生活中见过的肯定都不少。真正引发人们关于职业变迁热议的，是凝结在这些新职业上的新特征。“收入比白领高”“工作缘于兴趣”，这些新职业群体呈现出来的特点，恰恰是新职业从小众走向大众、从不为人关注到受人瞩目的原因所在。

　　不断涌现的新职业在为社会创造出大量就业机会的同时，也体现着经济社会发展的活力与创造力。自2004年建立新职业信息发布制度以来，到2014年10年间，在我国被正式确认的新职业已有12批120余个。此外，还有大量正在兴起或已初具规模的新职业尚未被收录。透过新职业看经济，一个新职业潮涌的时代，必然跳动着强有力的经济脉搏。随着技术创新和消费升级不断深入，今天，人们不仅需要而且能够对生活提出更为品质化、个性化和精致化的需求。想更好管理身体，便有了健身教练；要更好照顾婴儿，便有了育婴师；想吃得更便捷，便有了外卖员……层出不穷的新职业让社会分工不断精细化，一些新职业背后依托的新业态新模式，也彰显出我国经济社会蓬勃的创新驱动力。

　　新职业的兴起得益于迸发的市场需求和技术变革，但其能否完全推开，真正走进人们的生活，还需要更为开放包容的社会心态。过去，一些新职业出现后，往往伴随着刻板印象和嘲讽之声。有的将“职业电竞选手”视作不务正业，有的对男性育婴师抱以异样眼光……凡此种种，都一度限制了新职业的普及，从事这些职业的人必须“坚持自我”“不畏人言”。由此看来，新职业就业群体能否壮大，也是社会包容度的一块试金石。如今，人们开始为职业电竞选手赢得比赛而欢呼，育婴师中有1/3是男性，这些变化无不显示着一个包容性渐强的成熟社会。

　　面对新职业群体，或许有人担忧，自己所在的传统职业是否会受到冲击甚至是逐渐消亡？虽然大可不必为此焦虑，但不能放弃学习与创新。放置在历史的纵深里，“新”从来都是一个相对的概念，职业选择也未必就是非此即彼，而是一个不断多元化、个性化的过程。当经济发展的时代风口与个体成长的职业路径相交，不妨主动调试自我、参与其中、适应时代，或许就会打开新的人生窗口。

（文章来源：《人民日报》2018年11月12日第5版）

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