我们公司每年要参加两次大型的人才招聘会，十二年来，我也去参会过八、九次。前两天，我和人事部的两位同事又参加了一次招聘会，这次我去主要是想了解一下人才的动向，更多的了解年轻人的就业方向和思想动态。所以，我虽然去了半天，但却抓紧一切时间去了解，去听，去观察，我在一家制药公司的招聘展会台旁停留了十几分钟，因为这家公司需要招聘的人员很多，而且条件都很详细，开出的基本工资也较高，而且工作一年后公司还给员工买“三金”，这里门庭若市，挤的人山人海，虽有四、五个工作人员接待，但还是忙不过来，我正在听一位男工作人员给应聘者做详细的解答，突然一位27~28的男士挤凑到跟前大声地问：“我是工商管理的研究生，你们招聘人员的专业里没有工商管理，那像我的情况，你们需要吗？工资能给多少?”工作人员很生气他打断了自己的介绍，同时也对他的问法很不满，就没有好气的说：“我们这里又不是收货物的，怎么一来就先问钱多少,我们不需要你这样的人，请去别的地方吧！”这位研究生愣了一下，很尴尬的离开了这里，其实，这个人我已在其他的展位上见到过他，一去也是首先问的工资和待遇。当然，有许多学生虽然没有他这样直接，但是，我发现凡是待遇较高的单位，应聘的人员争先恐后，有许多专业不对口的学生，也在询问工作人员；“我的专业贵公司是否能够接收，我虽然专业不对口，但有这样那样的特点，并且通过我的努力能够很快适应工作”。而待遇相对较低的单位，展位上人就很少，有许多学生即使专业很对口，也不愿问津。

    我常常给我的新员工和一些大学生讲：“大学毕业的青年人，应看重什么？应怎样选择你的第一份工作？怎样选择好自己今后发展的方向，十分重要，第一份工作将潜移默化的影响你的思想、志向、追求、修养、风格、作风、胸怀、气质和能力。第一份工作的选择常常影响到一个人的职业生涯和世界观的完善，人们常常说：“女怕嫁错郎、人怕入错行”。选择第一份工作虽然没有姑娘嫁人那么至关重要，但是第一份工作对于一个无社会经验，一腔热血的大学生来说是有先入为主的、无形的、潜移默化的影响和作用，是非常重要的！”

    我把大学生择业的单位分了四类，谨供大家参考：

    第一类：最理想的企业单位。

    企业具有较高的社会信誉、丰富的企业文化、严格的管理体系和规章制度、完备的培训规划、美好的发展前景、很好的经济效益和较高的员工工资及福利待遇。

    第二类：较理想的企业单位。

    企业具有较高的社会信誉、多彩的企业文化、严格的管理体系和规章制度、完善的培训体系、良好的发展前景，只是由于行业不同或遇到暂时的困难而效益一般，给员工工资适中，工作一、两年后有“三金“，但是企业有着极大地潜力和良好的发展前景！

    第三类：不理想的企业单位。

    企业的社会信誉较差，缺乏基本的企业文化、管理混乱、没有严格的规章制度，经营没有明确的目标、规划和前景；任人唯亲、不遵纪守法；对社会、用户、员工缺乏诚信；但短期内效益较好（由于行业的暂时优势），员工的工资、福利待遇较高。

    第四类：最不理想企业单位。

    社会信誉差，无企业文化、无完善的管理和规章制度，经济效益不好、给员工的工资待遇又较低。

    大学生选择就业单位时，最理想的选择，当然是第一种类型即：最理想型企业单位，但是只有少数人 能被这类企业所录用，这类企业单位对人的要求非常全面、非常严格，一般刚从学校毕业的学生很难达到这类企业的标准。第四类企业单位（最不理想型），当然决大部分的学生也是不愿意去那里工作的。这样一来，第二、三类企业单位，就成为我们决大部分大学生选择的目标，而二、三类型企业单位的不同的选择，也能反映出每个学生就业的目的、方向，是重视眼前的利益，还是看重长期的发展，有没有自己的职业规划等等。

    选择第二类企业单位的大学生，往往更看重事业，想尽快在企业里学到更多的东西、通过自己努力的工作、不断的学习，使自己在能力上、知识上、情商方面得到尽快的提高，把干工作首先看成是给自己工作、看重事业、看重荣誉、看重自身价值的体现，看重企业的文化、看重企业的发展前景，而不是过于追求收入和待遇。

    而选择第三种类型企业单位的学生，主要是以眼前利益为主，解决燃眉之急，把收入放在第一位，有的人想能先挣上钱，不过清贫、紧张的日子，只要能挣钱：不管事业不事业，不管专业对口不对口；有的人本来就胸无大志，学校里也没有扎实地去学习，只要有份工作，能挣钱就行了等等。

    那么，我在此给大学生择业时提供以下几点建议，供商搉。

    1. 先想：我要干什么，我要学到什么，我的从业单位是否大体符合我的追求、是否有利于我的发展、我能为企业做什么，而后问、后想公司的工资和待遇。

    2. 一定要重视你的第一份工作，因为它对你今后的职业生涯，有着很大的、潜移默化的影响和作用。

    3. 抱着去吃苦的态度、学习的太度、磨难的态度、拼搏的态度、用心的态度去迎接挑战，去工作。

    4. 一定要看重应聘单位的企业文化，有无完善的管理体系和制度，老板的经营理念和作风。

    5. 一定要看重应聘单位是否有社会信誉度、有诚信和良好的发展前景。

    希望大学生树立正确的择业观，重视自己的第一份工作，个个都在适合自己的岗位上、不断充实和完善自己，为企业和社会做出贡献，同时也不断改变自己的生活，提高生活质量，切记；祖国的发展需要“德、才”兼备的大学生！

荐稿人：wdl 2010-3-7     执行编辑：wdl  2010-3-7   责任编辑：lry   2010-03-10