5月7日上午，市教育系统关工委主任李宣海等领导一行，到同济大学关工委调研理论基地工作。

　　自关工委理论基地5年前设立以来，已经完成第一轮课题研究，我校研究成果“高校关工委线上工作评估指标体系研究”已纳入市教育系统关工委理论文集正式出版。2026年开始第二轮研究课题启动，由复旦大学、上海交通大学、同济大学等5所高校关工委承担。同济大学校课题为“数智赋能与关工委工作创新探索”。

　　调研会上，我校关工委常务副主任金正基对市教育系统关工委领导来校指导工作表达感谢！并汇报了我校关工委创新工作思路，推进关工联盟的进展情况。

　　理论组组长钟勤汇报了课题研究设想与准备工作情况。我校关工委本学期充实了理论组力量，由三位常务组成员和三位学院分会一号老同志及“猫头鹰信箱”主持人李博参加。课题将在理论研究和实践推广两方面展开。

　　市教育系统关工委执行主任高德毅对我校课题研究提出具体要求:AI等数智技术的发展，给关工委带来挑战和机遇。同济关工委在这方面工作有基础，但要面对新的发展要求，要与教育强国的目标对表。要将年轻人的技能与老同志的思想经验结合起来，实现双向赋能。吴志强院士实验室的人脸识别研究项目应用于学生学习情绪分析，给我们有很大启发。要深入思考数智技术如何赋能关工委工作？

　　李宣海主任提出课题要对标学校党委工作目标 ，争取作为党委的重要工作内容。关工委老同志要成为学校的智库，要拓展中青年教师的课题参与度。他们还希望同济的课题研究在全国高校中起到示范作用。

　　市教育系统关工委副主任金勤明、《心系下一代》杂志编辑部主任李梅、市教育系统关工委办公室王亚男、李燕；我校关工委副主任陈立丰、校离退休干部党委书记、离退办主任、关工委副主任兼秘书长张艳丽及理论组全体同志参加了调研交流。

荐稿人：zhy 2026-05-08　执行编辑： ffy 2026-05-08　责任编辑：xwf 2026-05-08