近日，济南某单位招聘了5名大学生掏粪工。据称，这5名学生是从391名应聘大学生中，经过严格考核选拔出来的，录取比例近80：1。对此，有人称赞说，这表明大学生就业转变观念，肯放下身段，也有人认为大学生当掏粪工“可能会改变中国的掏粪现状”。笔者认为，“大学生当掏粪工”非但不该鼓掌，还应该反思才对。

有句话叫“劳动不分贵贱”，但还有一句话叫“人尽其才、才尽其用”。目前我国高等教育的毛入学率为24.2％，放眼全国各地、各行各业，大学毕业生还不是“富余资源”。寒窗苦读十五六年，拥有了比较扎实的文化基础和专业知识，大学毕业生理应找一份适合他们发挥才干的工作，而不是放弃专长，与低学历群体“抢饭碗”。如今，这5位大学生与上几辈掏粪工一样，肩挑粪桶走街串巷，笔者实在看不出，他们从事这份工作的优势何在，优质资源空放却是明摆着的。

一名女大学生掏粪工在接受媒体采访时说了一句意味深长的话——“先生存，后发展”。这句话值得大家好好咀嚼。谁不想拥有一份适合自己的理想工作，但毕竟生存是第一位的。这些年，为顺应社会发展对高层次人才的需求，大学连年扩招，但扩招多少人数，是重点扩大高等职业教育招生还是本科招生，显然缺少科学规划。一些大学的专业设置、课程内容、教学方式也没能很好对接社会需求，造成部分大学毕业生“滞销”。大学生竞聘技术含量低的岗位，又饱含了多少无奈？

教育规划固然需要前瞻性，但也要充分考虑国情。按照我国目前城镇每年新增就业岗位1000万个计算，根据产业结构和就业结构，白领岗位仅占1/4左右，即250万个，而每年毕业的大学生达到600多万。僧多粥少，必将导致许多大学生错位就业。如果不下决心改变我们的人才培养结构和层次，类似“大学生当掏粪工”的新闻，恐怕还会出现。

荐稿人:tmy  2010-3-14       执行编辑：lry   2010-03-15       责任编辑：wdl  2010-03-21