2007年，我从同济大学本科毕业，学的是通信专业。跟大家差不多，大四上半学期就开始投简历，参加各种公司的招聘宣讲。虽然我学的是通信，但早前实习却是在一家跨国快速消费品公司，又有媒体和经济方面的背景。由此，我的求职面也相对广一些，投的公司包括香港地铁、索尼、中国电信、中国银行、宝洁、平安保险等，还有一些不知名的公司。回顾这一路，我不敢说实习是盯着一个行业“专一”为好，还是多多尝试“广撒网”稳妥，我感觉态度很重要——实习就是“准工作”。
      我毕业那年，和大家一样，半夜在网上做填公司的网申表格、去学校论坛和招聘网站上搜集招聘信息，投了20多家公司，幸运地拿到五六家的面试或笔试通知，也后知后觉地错过了联合利华，中国移动等一些公司的网申时间。
      回顾这段时间，给我印象最深的是除专业知识外，实习经历很重要。一个直观的体验是，在华为的面试中，考官对我在上海移动的实习很感兴趣，追问了不少问题，无形中我争取了更多展示自我的时间。在公司看来，这实际是考察学生的职业素养，对行业的了解程度，一个熟悉行业的毕业生或多或少会让考官“放心”。
      因此，如果要给后来者一个建议，我觉得要早点找实习，建议从大一开始就积极地找实习。实习，就是“准工作”，在实习中你会完全经历几乎真正工作会遇到的所有问题，你会发现实际工作和学校生活完全不同。当然，这并非要成为你荒废学业的理由，相反边学习、边实习是对学生提出更高的要求。
      有同学会问：怎么找实习？仿佛找实习是一件特别困难的事情。实际上，你的同学、朋友、亲友都是你的实习网络。他们往往在不同的单位就职，这就包含了不少实习资源；学校论坛、招聘网站也有实习和兼职信息。另外，你可以组织一个实习资源小组，收集并共享信息，众人拾柴总比个人的成功几率要大。
      有人说，找实习资源也不失为一种能力，我觉得，其中很大一部分是交友能力，并且得从大一大二就做有心人。日常生活中，注意扩大自己的社交半径。我们国内大学生有个问题就是社交半径实在太小，中学以前的社交圈就只有父母、老师、同学，到了大学不少人的社交网还是只有老师、同学。我们在与陌生人主动交往能力方面有很大欠缺，这也导致了沟通、理解、表达能力的示弱。
大家也可以给自己设定目标，比如每次坐飞机要认识一个身边的陌生人，每次参加社团活动要新认识两个朋友等，假如你一年主动跟100个人“搭讪”，最后会有20个成为你常联系的朋友，其中有5个人可能给你各种帮助，何乐而不为？
      另外，很多同学面对企业提出的“工作经验”的要求，觉得很无奈，“学生哪有什么工作经验啊？”这样想未免狭隘，工作经验未必要去注册公司里坐班，实习也可以是工作经验，参加学生活动也是积累工作经验。我强烈推荐学生在大学里一定要参加一两个高质量的学生会、社团、协会的活动，而且要在其中担任重要的组织、协调工作。我并不是鼓励大家“争着当官”，我觉得在学生活动里“多折腾”，不失为一种锻炼。公司招聘上老写“管理能力”、“领导能力”，什么是管理能力？其实就是整合资源，不停折腾，把事情搞定的过程。这也是学会合作，与人沟通的过程。最后事情能否搞定不重要，经历这个过程，才是大收获。我感觉，有过学生干部或志愿者领导人经验的同学，在面试官面前一站确实跟别人不一样，其实就是想法更成熟，考虑问题更全面。
  推荐人：lry   2011-10-17      执行编辑：lry    2011-10-17     责任编辑：zjy 2011.10.17