有很多从家门到校门再毕业到单位的“三门”干部，就像曾经的我们，参加工作后瞬间感受到前所未有的压力，茫然得似乎有点无所适从，有时渴望对工作立马驾轻就熟，有时又误认为只要时间够久，一切都会游刃有余。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻，”想让时间来改变未免“痴心绝对，”株守此念无异坐以待毙，很可能会惨遭残酷的裁汰；但在尽短的时间内成为工作的行家里手也绝非“星月神话”。一万年太久，只争朝夕，铭记提升能力的五组密码，全力奔跑，成功就在眼前。

      高度：8844。李世民有句名言：“取法于上，仅得为中；取法于中，故其为下”。意思是只有瞄准高目标，树立高标杆，设定高标准，才有可能取得一定的成就。“发上等愿”很可能只能“享下等福”，要“得乎其上”，必须“取法乎上上”，真正的登山者，不会因为登了三山五岳就一览众山小，更不会天真到“五岳归来不看山”，他们心中只有一座珠穆朗玛峰，梦想的高度也只有一个：8844米。只有“异想”，才会“天开”，只有设立一个最高的标杆，直面标杆，砥砺奋发，才能最大程度激发我们的潜能。不要把自己的能力定位于达到领导的水平就行了，也不要只盯着身边几位同事，梦想的只是赶上并超过他们，更不要以为是他们的优秀让我们显得平庸。全球化的竞争是全球人才的竞争，外国才俊和“出口转内销”的“海龟”已如旧时的王谢堂前燕，飞入寻常百姓家，我们只有向全世界的最高水平看齐，努力达到世界一流，才会做到全国领先。如若我们的视野只停留在本部门、本单位、本地区，当我们为一点微不足道的成就沾沾自喜时，或许已经沦为了业界的尾巴。现在跟过去纵向比有成绩，但横向比才会看到危机、发现转机。提升能力的途径不少，面临的诱惑也多，只有将目光始终瞄准远处的高山，毫不犹移，一路攀登，才不会误入歧途，才会直达峰巅。

      广度：360。提升能力要克服的最大毛病就是志大而才疏，眼高而手低。树立最高的目标是容易的，可以高叫“誓做第二个比尔·盖茨”、“争当中国的扎克伯格！”，但喊破嗓子，不如作出样子。要促进能力实质性提升，必须靠知识的积累，必须靠我们多角度、全方位360°的学习。要向领导和同事学习。“闻道有先后，术业有专攻”，领导和同事长期从事业务，可以说是这方面的专家，他们拥有很多工作的窍门和秘诀，也懂得很多业界的先例与习惯，还知晓很多事务的来龙去脉、事件的前因后果、事项的“前世今生”可以为我们提供工作所需的背景资料，让我们获得很多感性认识，所以我们要敢于问、善于问，不耻多问，虚心向他们请教工作的方法，恳请他们指点工作的迷津，侧耳聆听他们的教诲；平时也可以多留心观察，学习领导和同事们如何开展日常工作，如何处理工作中的难题。此外，要向书本学习。不要离开学校后就和书本“绝交”，上班时间不妨就事论事向领导和同事请教、学习，八小时以外，要想对业务有系统的深层次了解和掌握，可以借助于书本，书本会对我们想学的知识毫无保留、和盘托出。如果能做到人人是可学之师、处处是可学之地、时时是可学之机，工作能力的提升无疑会是神速的，“不进步都难”。

      梯度：0。“木桶原理”告诉我们，桶子的容量不由其最长的那块板子决定，而由其最短的那块决定，对整体工作能力影响最大的也不是我们最擅长的某个步骤，而是最不熟悉的那个环节，这往往成为制约我们工作能力提升的“瓶颈”，成为我们的“阿喀琉斯之踵”。最弱的一面决定我们的发展，只有补齐“短板”才能立于不败之地，因此，我们对本职工作的各个环节都要精熟、精通，不要有“梯度”，不要心存侥幸，认为某个环节不熟“没关系”，其实导致我们工作“卡壳”、迟延的就是这个地方。我们要对本职工作的各个环节进行地毯式排查，对找出的“短板”深入分析研判、集中火力攻关，想尽一切办法花费大量时间弄懂、弄通，力争将“短板”拉长、拉齐，这样我们的工作才会像行云流水、毫无滞碍，我们对工作才会满怀信心，不会心存隐忧，工作状态才会更好，成效才会更佳。

      速度：119。我们说一个人工作能力强，一般是指他完成同样的工作所花的时间更少、质量更好。这就意味着提升能力必须提高速度。俗话说“救急如救火”，如果我们面临各种急难险重任务，能够像接到119火警电话的消防队一样火速处理，就表明我们的工作能力得到了很大提升。为了提高速度，我们对工作的各个环节要全面熟悉。同时，要培养“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”的胸襟和气度，接到艰巨的工作任务时，不要心慌担忧，也不要思维陷入混乱，不知所措，更不要因为增加了任务而愠怒，要头脑高速运转，急速考虑完成工作需要哪些方面的协调配合，需要领导出面协调解决那些问题，在接受任务时就立即向领导提出，避免孤身奋战、单打独斗；要善于化繁为简，为了完成任务需要了解哪些情况，需要着手收集什么资料，可以参照以往处理过的哪些案例，其他单位是否开展过类似的活动，哪些次要工作可以暂缓进行，马上要在心中将上述情况形成一个“一、二、三”，井井有条、有条不紊地开展工作，这样可以极大地提高工作速度。此外，可以有意识地为自己加压，每次处理任务，要求自己所花的时间比上一次处理同类任务所花的时间要短，久而久之，工作速度会越来越快。

      精度：100%。 并不是速度加快了就代表工作能力增强了，还要看精度；工作不能有延误，更不能有错误。我们无法避免误差，但是可以杜绝差错，在工作的精度上我们要追求100%，也就是通过尽心尽力达到尽善尽美，力争做到零差错。在正式着手前，将工作相关事项认真推敲，仔细琢磨，缜密计划，酝酿最科学的流程和实施办法；在工作时，对工作的每个细节都小心谨慎应对，站在领导和受众的角度“精耕细作”；完成后，要善于怀疑和否定自己，摒弃敝帚自珍心理，不厌其烦对工作成果进行检查和完善，防止任何微小的疏漏，使其臻于完善，让自己100%满意后再将工作成果上交。

荐稿人：xscclf  2013-01-15     执行编辑：xscclf  2013-01-15     责任编辑：zjy  2013.1.15