有人归纳统计了12种找工方式的成效率（用百分比来表示）如下：

1、利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) 

2、随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 

3、应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)

4、应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求) 

5、通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求) 

6、参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 

7、和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)

8、通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 

9、向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 

10、不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%) 

11、翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) 

12、和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 

看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。 

荐稿人：115      2008-7-5     tj：105