9月19日下午2点在瑞安楼205B室，同济大学关工委常务组成员乔建新老师，就如何开展入党申请人谈话，对济勤学堂各位辅导员进行了培训。

　　一、工作建议与入党申请书撰写要求

　　在培训会上，乔老师建议辅导员团队依托团支部做好入党启蒙教育，进一步激发新生的入党热情、帮助新生端正入党动机，为后续的发展工作打好坚实的基础。

　　乔老师还提到了撰写入党申请书的相关要求。他强调入党申请书中有关党的性质、宗旨、指导思想等表述要规范、完整、与时俱进，避免使用旧的材料；在入党申请书中不能只谈个人的优点与长处，更要敢于发现自己的问题，要展现全面的自我；入党申请人要在申请书中秉持着对党组织的信任，与党组织交心，介绍自己的真实情况。

　　二、谈话工作该如何开展

　　辅导员要和入党申请人在其提交入党申请书后的一个月内展开谈话。谈话是双向了解的过程，一方面党组织要全面、深入、准确了解入党申请人的情况，另一方面还要通过谈话让申请人对党组织有更深刻的认识；谈话人在进行谈话之前要做充分地准备，需要阅读申请人的档案材料和入党申请书，还需要学习最新版本的《党章》、学习《发展党员工作手册》，更新自己的知识储备。

　　乔老师建议，谈话要在合适、严肃的环境中进行，以主动、真挚的态度侧面了解被谈话者的当前思想状况，家庭社会关系，成长经历，以及相关材料这四个方面。最后，乔老师语重心长地说：“人的工作最难做，也最关键。”

　　三、积极分子考察

　　积极分子推优，是党员发展工作的政治环节。工作中，团支部要明确以政治标准为考察申请人的第一标准。乔老师建议，团支部要给入党申请人以工作的平台，让大家参与到集体的学习、工作、活动中来，这样能有效地考察其思想态度与责任担当。

　　最后，乔老师叮嘱新生院第二党支部和第六党支部的党员们，一切工作不怕难,就怕“认真”。党认可我们，我们就要在自己的岗位上扛起重担、突破重重难关，作出成绩，交出让师生和组织满意的答卷。

荐稿人：xwf 2023-10-01　执行编辑：xwf 2023-10-01　责任编辑：ffy 2023-10-01