这是一个工人的中国梦，为了这个梦想，“工人李斌”一直在努力。
　　他是全国劳动模范，享受国务院特殊津贴专家；他获得过国家科技进步二等奖、中国机械工业科技一等奖；他是业内赫赫有名的数控机床专家，上海有一个以他名字命名的学院。今年全国两会上，当选为新一届全国人大代表的他又光荣地成为了总监票人……
　　头上光环种种，身背荣誉重重，不过他依然在上海电气液压气动有限公司液压泵厂的工段上一丝不苟地默默耕耘。更难能可贵的是，无论多么多、多么重的“抬头”，他依然喜欢别人称他为“工人李斌”。
　　面对荣誉，或许已经习惯，又或许看得很轻，他说：“我从小接受的是传统教育，要做好革命的接班人。这话或许现在听来有些过时，但是把自己的工作做好、做实、精益求精，却是永远不会过时的理念。”
　　就这样，这位即将步入知天命年龄的“总工艺师”，仍然坚守“蓝领工人”的角色，但却做出了“白领人才”都望尘莫及的成就。
　　
想别人不敢想

做别人不敢做

中国工人让外国专家侧目

　　技术工人、工段长、总工艺师、教授……如今能够加在李斌名字之前的称号实在太多，不过有谁会想到，他涉足这一行当却“纯属偶然”，按照他自己的原话说：“以前哪有什么职业生涯设计，安排在哪就在哪干了。”

　　李斌1978年参加高考，由于当时录取率非常低，由于成绩距离录取线仅“一步之遥”而与大学擦肩而过。“说实话，当时感觉上不上大学也不是什么大事。然后参加中专、技校考试，当时机电一局的名气大，没有任何考虑，就直接报考了机电一局的技校。”成绩发布时，他最后分数是270多分，几乎是技校录取分数线的两倍，就这样，李斌被分配到了液压泵厂技校。从此，他牢牢“钉”在了这里，从未离开。

　　做学徒时，李斌总是小心翼翼，他笑谈：“我胆子比较小，如果哪件产品没有做好，会内疚很长一段时间。不像现在产品做坏了大不了重做一个。”不过，也正是这样的胆小，让他养成了仔细严谨的作风。同时，对于工作安排，李斌也从不计较。“领导让干啥就干啥，领导安排哪就到哪”。

　　在毕业前夕，因为磨床岗位缺人，工件要求高，学校安排李斌充实到磨床工作。“第一天做小工，觉得通过磨床加工后的零件非常光亮，感觉很新奇，第二天就主动要求自己动手，结果一天下来没有一件次品，就留在了磨床。”随后，因为产品改变的需要，李斌又先后经过了车床、铣床等工种，还参加过机床维修、装配的工作，每个工种适应期都在3至5天，最长不超过一周。

　　几乎各个班组都待过，各个工种都干过，不同岗位的历练让李斌“全面”成长。后来，哪里需要人手或者来不及做，大家都会想到李斌。不过，全面并不是李斌追求的最终目标，由博返约才是他如今辉煌的关键原因。

　　1986年3月，上海液压泵厂几十个青年工人打起背包，准备前往海卓玛蒂克公司的瑞士冯劳尔分公司“培训”。在这些青年的背包里，塞满了方便面、零食、照相机、扑克牌等生活和娱乐用品。而只有一个26岁的青年工人，在他鼓鼓的背包里，装着一本《德汉字典》、一本《德语教程》、一本《德汉口语手册》和一本《德语语音字典》。背包沉沉的，使命沉沉的。凭这一点，就预示着这个青年今后有着远大辉煌的前程。

　　这个背着沉重的行囊和几盘德文语音磁带远行的青年正是李斌。

　　在瑞士学习的时候，他第一次见到数控机床，他回忆说：“当时国内还是传统的车床，只是在电大读书时，在哈工大出版的《金属切屑机床》教材，提到过国外已在使用新型的加工机床，由数字控制，但没有真正见到过。

　　工作之余，李斌拿着辞典和复读机，一遍又一遍，拼命地读、背、听、写，很快他掌握了日常用语和技术用语，德语水平有了很大提高。碰到翻译不在时，李斌也能担当翻译，同事们都亲切地叫他“二翻译”。

　　国外打工十分艰苦。青年们偶尔有空，有的去附近风景区游览，更多的人是在宿舍里蒙头戆睡。别人出国为了赚钱，李斌却为了学本领。为能直接学习国外先进技术，他首先要攻的是德语关。凭着之前在电大打下的英语基础，他有机会就和周围的老外及那个50多岁的车间主管劳尔对话。

　　对一个想偷取“火种”、报效祖国的普罗米修斯，这当然只是第一步。每天，当德国主管劳尔认真在车间里编程调试时，总觉得有个中国青年跟在身后，觉得有一双专注的眼睛在盯着他的每一个调试步骤。于是，劳尔警惕地把数控机床的工艺、编程、电气、刀具4大要素，安排由4个德国工程师完成。而中国工人，只是从事简单的劳动。

　　可李斌并不为所动，“虽然外方不让学，不让动设备，但我认为我要学，不动设备我也能学！”于是一本笔记本总是伴随着他左右，在技术人员输入程序时，他赶紧在一旁记录下来。但当时电脑没有普及，很多操作没有办法一下记录下来，只能在下次外方技术人员调试时再记录。就这样，通过反复观摩，李斌逐渐对程序的输入心里有底了。不过同时也产生了越来越多的疑问，好在当时刚刚从电视大学毕业，英语基础的优势渐渐显露出来，只要不动，他就积极向外方同行发问，在对方的点滴点拨下，这些知识牢牢地印在脑海中。

　　好学，总会有回报。一次“偶然”的机会，让外方人员对李斌刮目相看。

　　一个闷热的夏天，下班铃响后，李斌和同事们收拾好工具准备回宿舍时，只见劳尔满头大汗跑进车间，心急火燎地向他们比划着手中的图纸。李斌听明白了，原来这几天厂里许多技术员外出度假，而这批工艺复杂的零件又必须马上加工，客户明天下班要来提货。任务火急，谁来担任编程调试的任务呢？

　　瑞士公司决定让这位一直向他们请教的年轻人帮忙操作一下。“至今记忆深刻，那是第一次全部由我自己操作，结果一次成功。”有了这次经历，李斌就此担任设备调试工作。一年的学习时间结束后，外方公司强烈希望李斌能够留下来帮忙，不过由于种种原因，他依然回到了国内公司。谁也没有想到，回国没有多久，外方公司再次发来传真，指名要李斌再次前往他们公司。

　　于是，1988年，他再次前往瑞士。据他回忆，由于读过机械制造专业，有时发现对方图纸存在的问题。甚至遇到有些工具无法解决的问题时，不论是否上班，老外都会打电话给他，向他请教。

　　一来二去，李斌的专业能力让外方非常的佩服。长足的进步并没有让李斌产生骄傲情绪，相反，已经成为老外眼中专家的他依然在细心地发现问题，钻研知识。“在瑞士期间，我还比较注意他们的夹具、工装，经常前去询问用途、用法等，详细记录下来，后来在国内生产中根据记录逐步复原出进行使用，解决了加工中遇到的问题。像机床上的刀位图等等，国外好的管理手段，在回到国内也逐步在企业的日常管理中反映出来，效果很好。”

　　
面对硕果没有丝毫骄傲

“千万富翁”

算着每一分账

　　李斌在业内的名气也越来越大，自然也吸引了诸多企业的盛情邀请。上海电气液压气动有限公司党委书记徐铸农谈到，当初公司有意向成立中美合资企业，在此之前，准备成为液气公司的制造基地，在浦东金桥投资了1.9个亿。“当时投了这么多钱，企业变得很困难，却一直没有好的产品，和美国合资后，引进了一批新设备，调试时却遇到了麻烦。”幸好李斌的及时“出手”，也解决了燃眉之急，不过李斌的功力一下子就吸引了美方的注意，美方公司开出了比液压泵厂高出很多的工资，真诚希望李斌能够加盟，却被李斌婉言拒绝了。

　　类似的事情之后发生了很多，但李斌却从未因此动心过。他始终说：“自己现在取得的成绩，不是光靠自己的努力，还要靠机遇，而这些机遇是企业提供的。企业让你在这里做，就是对你的好，人一定要记恩。”

　　人往高处走，这几乎是千年形成的共识。而李斌却人怕出名猪怕壮，他最怕的恰恰是“往高处走”。每当遇见上海电气的领导，没说几句话，李斌就常有一种条件反射，他给领导打预防针说：“你们不要动脑筋把我调上去哦！”

　　这是他最怕的。

　　每天早晨，他都穿着蓝色的工作服，在自己熟悉的车间里“救火”，在车床、铣床、磨床边兜几圈。问问生产情况，解答技术难题，那些熟悉的机床像是他的孩子，那氛围令他舒坦。

　　新千年初，上海电气液压泵厂，这个背负沉重历史包袱的老国企，尚未完全走出全球金融危机的冬天。然而，出于对李斌的完全信任，厂领导作出了一个大胆的决定：给他头衔、给他平台、给他最大支持，把厂里宝贵的1000万流动资金全权交给李斌，成立李斌工作室，请他领衔研发推广新产品。

　　抱负与实力使李斌义无反顾。“我一定不辜负信任，为企业的明天挑起重担！”在全厂干部会上，被任命为总工艺师的李斌立下了军令状。一个巨款在握的“千万富翁”就这样诞生了。

　　不过，这样一个“千万富翁”却是吝啬的。记忆最深刻的当属杨浦区许昌路上的刀具店老板。在骑着自行车几乎跑遍整个上海后，李斌在他那里找到了中意的刀具，但却迟迟不“出手”，软磨硬泡的砍价直让老板“吃不消”：“买刀哪有像你这样砍价，你也要给我们一口饭吃。”

　　“这刀具原来是进口的，是用了某某牌号最好的钢后国内才能造。”临别时，刀具店老板无意中漏了一句。可就是这句话，使李斌突发灵感，他在离开柜台走了几步后，又停下脚步，迅速回到店里。

　　李斌真诚地望着刀具店老板，抱歉地表示，厂里真的很穷，眼下的“优惠价”还是太贵。他希望能够直接买“最好的钢”，自己生产刀具。老板惊讶得无言以对。

　　此时，刀具店老板已经认出了这位大名鼎鼎的“工人”，从此，他逢人就讲，自己是上海001号“李斌技师工作室”的熟客。以后液压厂要什么刀具，李斌一个电话过去，他不但提供“出厂价”，还可以赊账，甚至横穿半个上海，只为看一眼李斌而送货上门呢。

　　仅仅几年时间，李斌自行研制刀具180余把，企业每年花费10万元，而这些刀具如按市场价计，价值达830万元。仅此一项，李斌就为企业和国家创造了巨大的财富。

　　上海电气集团党委书记、董事长徐建国听到此事后，深有感触地说：“办企业应该有这样的眼光和胆略，把1000万资金交到李斌这样优秀的工人手里，我们100个放心！”

　　随着李斌的名气越来越大，慕名而来的客户络绎不绝。前几年的一个双休日，李斌正在家做家务，门卫来电找他。说有个客户要买泵，在厂门口说非要找李斌。李斌便和往常一样，骑着自行车赶去厂里。到门口一看，这个东北的客户并不认识。倒是那客户，一见李斌就拉住他手，亲热地直叫“李师傅”。原来那客户有个同学在常州一家机械厂工作，通过一个记者介绍找到李斌，向他请教厂里一台机床漏油的事。李斌为他作了分析，两人还通过几次电话，可问题没有解决。最后李斌利用星期天乘火车赶到常州，才修好了那部机床。临走对于酬劳，李斌坚决不收一分。所以听东北的同学单位要买泵时，就千叮万嘱推荐他来上海找李斌。

　　李斌虽不是销售人员，也把客户请到接待室坐下，为他倒茶，带他到车间参观了设备，向他介绍厂里的产品、质量和售后服务情况，还耐心回答他提出的各种问题。客户感到非常满意。第二天签合同时，客户却一定要把“谁负责质量把关”列为谈判重点，要把由李斌负责质量把关作为特殊条款，明确写入合同。客户是皇帝嘛，写上这条人家就提前付款，销售人员只得依从。事后，液压泵厂的干部、工人既骄傲又痛惜地说，现在那么多客户都要在合同上写明产品由李斌制造，这样李斌太辛苦了，就是有三头六臂也忙不过来！

　　好在已有工人出“金点子”，要把厂里的主打产品改为“李斌牌”，靠李斌团队的力量驰骋市场。

　　李斌的品牌效应、无形资产和榜样力量是无穷的。当前，在上海电气，以李斌命名的“上海电气李斌技师学院”、职工“李斌杯”技能大赛，“李斌论坛”等遍地开花。李斌已从上海电气走向上海，走向全国。李斌不仅是上海电气和液压泵厂的“名片”，也是体现新世纪中国工人阶级形象的一张宝贵而烫金的“名片”。

　　
功勋卓著依然坚守一线

勤于思考勇攀创新高峰

　　李斌在2005年前已多次荣获上海市劳动模范和全国劳动模范，名声大噪，各种荣誉和兼职很多，对一个在一线工作的工人，可以说功成名就了。他周围有人劝他，你年纪也不小了，荣誉也到顶了，该有的都得到了，该“转型”换个层次高一点、待遇好一点、工作轻松点的位子了。可李斌完全不为所动，他说：“做自己喜欢的事情就有动力，就不吃力。我惟有做个好工人，不断进取，献出智慧和汗水，才对得起培养我的企业。”

　　其班组内的数控调试工陈勇说起自己这几年的收获，感慨良多。“我1992年进厂，是做普通车床，2004年调入李斌工段，进入数控工段后，一点都不懂，学的英文也不是专业英语。到了李斌工段后，觉得李斌小组有浓浓的学习氛围，都在参加技术培训、等级考试。李斌告诉我们要多读点书，开始读数控中级，参加李斌杯大赛等。”

　　陈勇刚刚开始学习时，数控机床很少，而且很贵，大约300多万一台。“这些机床都是加工高精度零件的，技术不好不敢让你操作。而且进口刀具很贵，从德国进口，一把刀要20多万，如果刀具碰坏了，零件就不能加工，所有的装配等都要停下来。”

　　刚开始，李斌把机床调试好，才让徒弟们操作。如果有问题，无论多晚，无论是否在上班，李斌总会第一时间赶到机床前，给工人们讲解。“有好几次，他从家里赶来，解决完问题已经凌晨了。”

　　“记得有一次把车床的刀具碰坏了，心里非常害怕，李斌就过来给我分析原因，指出错在哪里，该怎么处理，耐心讲解，丝毫没有责怪的意思。”陈勇坦言，正是这样一次次的讲解，让他们迅速成长。陈勇2006年参加了“李斌杯”技术大赛，获得中级数控车床获第一名；2007年参加高级数控车床获第三名；（每次每个项目要100多人）2010年获2007—2009年度上海市劳动模范。“我在读完大专后，现在正在读本科。”

　　而同时，李斌也从未放松过自己的学习要求，钻研专业知识的同时，也不断地寻求创新，每次数控机床要加工新的零件，需要新的刀具时，李斌都会自己设计制造。复杂的刀具外面加工往往需要几万元，甚至更高的费用，而通过他自己的改造，大大节约了成本。

　　对此，工人们表示出由衷的钦佩。调试工吕升龙说：“一般人有这样的光环，早就不会继续做一线了，但他一直这样坚持。他话不多，不张扬。每天早上换好工作服后进车间。我们现在学有榜样，但以前他是自发的学习，自己闯出来的。我们现在沿着他的路在走。”

　　也正是这一份不懈的坚持，让李斌获得了国家科技进步二等奖，“这是工人中获得的最高科技奖项。”上海电气液压气动有限公司党委副书记、工会主席崔华建由衷地感慨道。

　　柱塞环，是斜轴泵的关键零件，以前是通过进口配套，由于各种原因，外方不再向泵厂出口。而国内技术只停留在这个零件的中低档水平，经受不了高转速、高压力的考验。

　　于是，李斌跑到厂长办公室说：“我想开发柱塞环”。当时在厂领导脑子里，根本没有想过自己研发，始终认为需要进口。“听他这么说，我一愣，李斌怎么会有这样的想法，但马上反应到，让李斌去试试看，研究不出也没什么，研究出来了可是大新闻了。”担任厂长职务的徐铸农当即同意了他的想法。

　　由于深厚的基本功和常年勤勉的创新意识，李斌通过无数次失败，终于攻克难关。崔华建说：“攻关结束后，李斌也很感慨，花了这么多精力，好不容易成功。这是因为他推翻了企业近二十多年的加工工艺，可以想到有多大的阻力。技术上的压力小于精神上的压力。如果没有无私的精神，将自己的名誉置之度外的精神，何苦去做这件事。让我感动的是李斌顶住压力主动承接这项重任。”

　　当李斌赴北京参加柱塞环项目的申报、评审时，心里格外激动。

　　那天，经过数天准备，李斌带着手提电脑，走进北京科技部组织的答辩会场。面对台下坐着六七十个头发花白、德高望重的专家，李斌深深地吸了口气，走上台去。由于紧张，他站在大屏幕前几乎变得不会说话了，他的手在微微颤抖。好在当讲到技术问题时，李斌进入了状态，话语滔滔不绝如江河奔流。专家们轮番提问，从设计、工艺到某个案如何解决；李斌从容不迫，娓娓道来，答得头头是道、滴水不漏，这与他平时刻苦学习和几十年与机床打交道的丰富经验是分不开的。庄严的科学会场里鸦雀无声，只有李斌欲罢不能，他的嗓音在会场内回荡，这是众多科学家没料到的。在李斌讲完一段后，会场里爆出一阵热烈的掌声。科学无止境也不分彼此。一个普通工人在这庄严的场合和众多科学家进行着平等的探讨、交流。答辩会原来规定15分钟，由于讨论热烈，竟延长至半个多小时。事后，那些老科学家满意地说，看来李斌掌握的知识，已远远超过提问的范围，这后生有真本事！后来，据说在另一个产品评审答辩场合，当李斌走进会场时，几个评委马上打趣道：“看，李斌又来了，我们还能问什么呢？”

　　对于这项“二等奖”的含金量，上海电气液压气动有限公司总经理葛志伟表示：“分量十足！”他说：“以前我国的液压产品非常落后，通过李斌的攻关，使我们的产品达到世界先进水平。有了现在的产品，国外就不会对我们进行产品封锁。并且，我们产品的价格只有进口产品的三分之一，这也迫使国外产品价格逐步下降。”更为关键的是，这一产品对国防工业提供了有力的支撑；同时对工程技术行业的发展也有了很大的提升。打破国外技术封锁，社会效应大于经济效应。“而具体对于公司来说，李斌开发的新产品，也救活了企业。”

　　对于后来者，细心教导，倾囊相授；对于自身，恪尽职守，不断创新。这就是李斌，这就是新时代的“创新型工人”，以及他心中的“中国梦”。

 荐稿人：lry     2013-11-28       执行编辑：lry    2013-11-28        责任编辑：zjy  2013.11.29