为不放弃专业，丁秀臣研究生毕业时犹豫着去了一家民企。跟工人们“三班

倒”，收获颇丰，包括发现一个获国家科技进步二等奖的课题--- “我的舞台大得

多了”

　　每个周末，丁秀臣从苏州回到上海松江家中时，都已是晚上8点过后了。总

是很累，不过他的心情似乎越来越轻快。

　　3年前，丁秀臣研究生毕业时，为了不放弃专业，犹豫着去了一家民营企

业；更没想到，进了企业就给一把推到生产流水线上，三班倒。他坚持了下来，

还坚持出了一个国家科技进步二等奖。回头看自己走过的这段路，再比比别人，

他感慨：“以前总觉得在大企业搞研发才体面，才有奔头，其实未必。我有不少

同学去了知名跨国企业，他们能接触、结识领域内的权威专家，能出国培训深

造，这方面的机会我确实很少；但他们身处一个完善的机构，大多数时候只能做

某一个技术点的研发，而且可能好多年都这样；而我的舞台大得多了，挑战多、

自主发挥的机会多，工作就有意思得多。”又说：“如果像我这样的蓝领多了，中

国的制造企业一定能先进起来。”

　　想专业对口就得去企业

　　丁秀臣毕业于东华大学“拳头专业”之一的材料系，读研究生时在“纤维材料

改性国家重点实验室”。他的研究方向很冷门：绝缘纸。这是高新技术，但属于

一个非常狭小的领域，在全世界，研发和生产绝缘纸的企业屈指可数。所以找工

作很麻烦，丁秀臣毕业时，若想专业对口，只有两个去处：一是杜邦公司中国分

部；一是上海圣欧防护材料公司，一家当时成立没几年、位于上海郊区、连老板

加工人一共350人的民营企业。

　　丁秀臣遇到的难题，其实东华大学的很多毕业生都要面对。由于产业结构调

整，上海原有的诸多纺织、材料企业已转移去了长三角地区，甚至中西部。这所

大学的两个“拳头专业”恰恰是纺织、材料，毕业生如果不愿离开上海，就得改

行。有些人因此去了纺织、材料类的贸易公司，从报关员做起。

　　丁秀臣头疼：要是不在乎放弃所学专业，选择机会很多，甚至可以考公务

员；要想专业对口，就没啥选择了。他最后认定一条：必须专业对口。“我考研

究生就是冲着绝缘纸。这玩意儿，往小里说，可以用在冰箱、空调、汽车发动机

上，往大里说，那是造大飞机的原材料。在发达国家，这项研究已经搞了半个世

纪，而且对中国一直封锁技术。在我读研期间，国内刚刚突破了这一技术壁垒。

我喜欢自己的专业，要是改了行，有违我3年前考研的初衷。”

       那年，恰逢杜邦压缩招聘计划，丁秀臣去了“圣欧”。

　　“多看看工人关心什么吧”

　　“圣欧”当时的工厂在青浦。本以为自己会在实验室里搞产品研发，可上班第

一天，丁秀臣发现，公司给他的名头是“实验员”，其实是必须天天在流水线上和

工人一起干活的“巡检实验员”只要流水线在动，他就得随时抽查产品质量；工人

们每天三班倒，他也跟着三班倒。更棘手的是，他干的还是个得罪人的活儿：给

产品“挑刺”，他“挑”到了“刺”，某个工人直接就减了收入。

　　为了和大家搞好关系，为了顺利做好工作，丁秀臣试着跟工人们交流。他首

先想到的，是应该和工人们谈谈质量的重要性。结果，不管是讲产品质量关系到

全厂每个人的前途，还是谈发展材料产业的重大意义，都没人搭理他。再谈技术

革新，更没人接话。他向做了一辈子工人的父母求教，父母告诉他：“别以为你

读过研究生就有什么了不起，就可以教育别人该怎么做了。还是多看看工人关心

什么吧！”

　　丁秀臣琢磨着改变方式。他不再和工人谈理想、谈前景，检测出了产品质量

问题，也不再简单地记录下来然后通报给生产主管，而和工人一起凑在生产线旁

讨论，看到底是什么原因导致了质量的不稳定。

　　泡在车间里，他有不少新发现。他说，在学校做实验时，为了得到结果，根

本不会计较要消耗多少绝缘纸；而在流水线上，却要“张张计较”：一张纸正着放

或者反着放，会产生完全不同的物理性能，进而生产出完全不同的绝缘纸，若放

错，这张纸就作废了；怎么保证放对，还有每张纸该处理多长时间、往流水线上

推送的频率怎样，工人们在长期实践中都摸索出了技巧，可以精确到秒。丁秀臣

跟着工人们学，而后将这些出自生产一线的技能和知识总结成文，“他们真懂得

比我多，只不过不会提炼成理论。”

　　丁秀臣把绝缘纸生产过程中质量不稳定的问题带回学校，和导师合作研究，

结果，有关耐高温绝缘纸制备关键技术及产业化的课题成果，获得了2010年国

家科技进步二等奖；当他们的解决方案运用于企业生产，产品质量越来越稳定，

工人们的收入随之稳定。

　　研究生的优势逐渐显现

　　丁秀臣跟工人们渐渐熟悉。一次，有位工人随口跟他说：“我们太浪费了，

那些冲机器的水完全可以过滤一下再用来冲第二次。”丁秀臣一听，有道理！他

请这位工人写合理化建议，对方连连摇头：“随便说说，算了算了。”丁秀臣就帮

他写了交上去。公司领导大为高兴，马上采纳了这个建议，还贴公告表扬，给那

位工人发了奖金。这下，丁秀臣成了许多工人的倾诉对象。

　　“我发现，这儿有太多学校里学不到的东西。工人们非常实际，不关心理

论，只关心怎么把东西做好，因为和收入挂钩。”丁秀臣觉得，这是技术改进和

企业发展的动力，也是新技术顺利产业化所需要的动力。

　　和工人们熟悉了，丁秀臣对生产的了解一点点加深，“从原材料质量控制到

加工工序把关，再到技术研发，我都一清二楚了。”而专业理论和知识经过在流

水线上的“加工”，更好使了，丁秀臣身为研究生的优势逐渐显现。在他和大家协

同努力下，公司产品不仅质量稳定可靠，而且不断出新，现在产品有50%销往

国际市场，企业规模也已逐渐扩大到近千人。去年“圣欧”在苏州建新厂，成立了

苏州圣欧绝缘材料公司，丁秀臣被聘为生产部经理，还获得了股权激励。

荐稿人：zjy  2012.3.22    执行编辑:zjy  2012.3.22      责任编辑:tmy  2012.3.24