我的专业是信息管理与信息系统，是个亦文亦理的专业，有较大伸缩度，但我并不因此无选择地“海投”。我估计在金融危机中，管理类人才需求会大幅减少，而技术类人才需求应该影响不大。因此，我特别关注计算机及网站维护开发的相关职位。在校内举行的200家企业专场招聘会上，我只投了3家单位。

　　我的简历可谓“动态简历”，分为3类。遇到网站设计、程序开发这类岗位，我就采用“技术型简历”，重点突出我的学习成绩、科技创新项目等，并提及我在电脑城实习的经历。遇到项目助理这类岗位，我就采用“管理型简历”，重点突出我的学生工作，并提及实习期任办公室主任助理的经历。遇到网站维护这类岗位，我就采用“技术管理型简历”，平衡我两方面的经验，突出它们之间的有效结合。我设计简历的最大目标就是：让用人单位看到他们最想看到的东西。

　　两周后的一天，我发现有个未接电话，顿时心跳加速。我马上搜索网页，查看了投过简历的几家单位联系方式，果然是其中一家医院人事部来电，通知我去面试。如果是“海投”，可能我就不知道这个未接电话来自何方了。

　　信息管理学有句名言：三分技术，七分数据，十二分管理。要做好管理，对工作单位基本情况和组织架构就不能不知。我打开了这家医院网站，观察了网站的技术特点与页面结构，并进行了分析。我又重点阅读了网站内医院概况及科室设置，基本情况了然于胸。

　　面试进行得很顺利，正如我所料，面试官问到了是否了解他们医院及网站。我心中暗喜，随即将事先准备好的答案一一道来。稍后他又说道：“医院一般8点钟上班，但信息科要提早一个小时调试各种设备，你每天6点不到就要起床。坚持得了吗？”我稍作思考道：“这对我来说不是问题，只要自己调整好就行了。”面试官再次露出微笑。

　　当天下午，手机铃声突然响起，我心想这次不知是去哪家面试。拿起手机一听，竟不敢相信自己的耳朵。电话正是那家医院打来的，一个年轻的女声道：“我们决定聘用你。”

　　有的放矢选择岗位、设计简历以及准备面试，向用人单位展示我最需要被他们看到的那一面———这是我能够如此顺利被录用的关键原因。

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