欧登塞因机器人产业闻名世界

　　丹麦欧登塞是童话作家安徒生的故乡，被称为“全世界最幸福的城市”之一。当地人口不足20万，没有林立的高楼大厦，看上去就是一个普通的北欧小城，却聚集着世界上最“牛”的机器人产业集群之一：
　　120多家机器人公司汇聚那里。这120家公司里有著名的行业巨头，比如瑞士ABB、日本FUNAC等。欧登塞人认为，如果集群里都是外面引入的巨头，并不会产生持久的竞争力，因此，同样需要吸纳本土企业。比如UR、MIR等成功的丹麦机器人公司也在那里设立了总部。
　　在欧登塞流行着这样一个公式：“成功的机器人集群=制造业的传统+富有远见的先驱+成功故事+集群系统+城市品牌”。

　　“百万富翁”继续投资新企业

　　成功的集群不会凭空产生，而是需要长期的积淀，比如强大的制造业传统。
　　欧登塞是一个拥有大量工厂的传统工业城市。早在上世纪80年代，欧登塞钢铁造船厂就是这座城市的骄傲，也是拥有6000多名员工的大公司。丹麦马士基（Maersk McKinney Moller）——当时全球最大的集装箱航运公司就选择在那里制造集装箱船。
　　后来，一些亚洲造船厂的强势崛起给丹麦带来了巨大的竞争压力。再加上2000年左右的经济危机，欧登塞人引以为傲的造船厂最终走向倒闭。不过，那些优秀的技术工人还留在那里，富有远见的人早早地做好了迎接新产业的准备——他们把目光投向了工业机器人领域。
　　1993年，当时的欧登塞钢铁船厂开始与南丹麦大学（SDU）合作开发机器人和机器人应用程序。他们意识到，要与来自亚洲的“新势力”竞争，必须要在机器人研发领域下功夫。因此，马士基集团与澳大利亚教授约翰·佩拉姆在欧登塞大学开始了一个名为AMROSE的项目。一般来说，学术界习惯从事基础研究并培养更多的学者，但这些机构大胆地从应用数学和分子模拟转向机器人焊接，AMROSE项目不负众望获得了成功。
　　到了21世纪初，经济大环境并不是很理想，于是政府出手，促成了马士基研究所的成立。该研究所后来帮助欧登塞大学培养了不少创新型的企业，比如欧登塞机器人社区的领导者环球机器人Universal Robots（UR）。
　　环球机器人是丹麦机器人领域的佼佼者，总部位于欧登塞。在2015年美国麻省理工技术评论的“全球最智能的50家公司”中，它排名第25。UR专注的细分领域是协作机器人，通常被称为cobots，该企业被公认为这个领域的开拓者。现在，cobots在工业自动化中是增长最快的部分，预计到2025年将占所有工业机器人销售额的34%（增长10倍）。UR在cobots市场占有高达60%的份额，堪称引领者。
　　UR公司的产品也有上下游：比如，机械臂为新一拨创业公司提供了新的发展热潮。像Ready Robotics、Fetch Robotics和Voodoo Manufacturing等风险投资支持的创业公司，都在UR的机械臂上构建了系统。
　　2015年，UR以3.154亿美元的价格被卖给了美国的测试设备供应商Teradyne，这让不少UR的员工成为“百万富翁”。不过，这些人没有“引退”享受生活，而是将他们的部分资金再投资于欧登塞的新企业。可以说，UR的成功故事激励着同行的其他玩家们不断朝它看齐。

　　为吸引人才开设餐馆和咖啡馆

　　集群是多层次的，需要知识共享、社区精神和所有利益相关者的参与。集群还需要一个强大的技术教育体系，不仅提供新的人才，还要研究和开发解决当地问题的新方法；需要组织并帮助解决技术转让问题；需要当地法规、政府的激励措施，帮助初创公司的快速启动和扩大规模；也需要资本的助力，比如孵化器、加速器和风险投资公司。而这些所需条件在欧登塞都能找到。
　　迄今为止，欧登塞的机器人和自动化行业呈指数级增长，包括120多家公司，近4000个工作岗位，40个教育课程，还有不少孵化器、行业协会……
　　比如Robo Cluster，与当地的主要大学（南丹麦大学）和数百家其他机器人公司、研究机构以及国家集群和网络携手合作。2015年12月，欧登塞机器人公司、丹麦技术研究所和欧登塞市推出了一项新的机器人启动加速器计划，旨在早期阶段为公司提供支持，以便他们与一个或多个私人或机构投资者合作，实现从原型设计到融资和商业化的最短路径。
　　久而久之，在业内，如果一家机器人公司说自己来自欧登塞，那么这家公司就会被看作是有“竞争力”的——地区成了公司的品牌。
　　在《国家竞争优势》中，哈佛大学商学院教授迈克尔·波特认为，竞争未来不一定是资讯、智慧、努力方面的差距，更可能是环境、结构、体制方面的不同。在人口少、市场小的丹麦，没有庞大的国内市场，公司必须保持创新精神。与其他地区相比，小城市的资金也不宽裕，要求初创公司要有弹性和较强的价值卖点。欧登塞人认识到，产业集群的发展离不开持续的人才输送。因此，当地大学、培训机构纷纷开始开设与机器人相关的课程，并积极地从周边城市、欧洲，甚至全球吸引人才。
　　为了让城市更具吸引力，吸引来自世界各地的人才，近年来，欧登塞还开设了60家新的餐馆和咖啡馆。他们相信，当人们在城市中的体验变得越来越好，城市品牌也将得到进一步的强化。
　　（吴越 综合自“TOP办公产业研究院”微信公众号、搜狐科技、智能制造网）

 （文章来源：《解放日报》2019年2月11日第6版）

荐稿人：lry 2019-02-11  执行编辑：ffy 2019-02-11  责任编辑：lyh 2019-02-11

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