最近，一位中央领导同志强调指出，选用干部要坚持德才兼备、以德为先，树立有利于科学发展的用人导向，不用那些以权谋私、投机钻营、不讲原则、不干实事的人。不用这“四种人”，具有鲜明的针对性和指导性，各级党委及其组织部门应当坚决贯彻执行。

　　不能用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人。这种人不能正确对待权力，把手中掌握的权力异化为谋取私利的工具，以至于部门权力个人化，个人权力利益化。他们不是权为民所用，致力于为广大群众谋利造福，而是权为己所用，热衷于为个人和亲朋好友谋取私利，甚至搞权钱交易，中饱私囊。这样的人无视国家利益、侵占集体利益、损害群众利益，群众强烈不满，正派干部也很有意见。对于这种人，群众怎么能信得过？组织又怎么能信得过？各级干部要坚持“廉”字当头，权为民所用，利为民所谋，多为群众办实事、做好事、解难事，用勤政廉政的优良品行赢得广大群众的信任和公认。

　　不能用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人。这种人满脑子个人名利，只考虑个人仕途，对工作不热爱、不用心、不研究，思路不清，措施不明，工作敷衍应付，不负责任，热衷于做虚功、拉关系、跑门子，把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上，“谋人”不谋事。这样的人多了，不仅不利于发展，而且会严重涣散干部队伍，损害党的形象。我们的干部决不能汲汲于个人名利，要以发展为重，为发展着想，把科学发展作为自己的责任，把心思和精力用在干好本职工作上，用在致力科学发展上，用经得起实践和群众检验的实实在在的业绩，接受组织和人民的挑选。

　　不能用那些不讲原则、不分是非的“老好人”。这种人面对不正之风和损害国家、集体、群众利益的行为，甚至面对严重违反党纪国法的腐败现象，往往采取“事不关己、高高挂起”的态度，视而不见、置若罔闻，或者装聋作哑，做“老好人”，当“和事佬”，致使歪风邪气得不到及时有效的制止，给工作带来很大的被动，甚至给事业造成不小的损失。一些地方歪风邪气盛行，损害国家、集体利益的行为屡禁不止，甚至愈演愈烈，与一些干部不明事理、不分是非，拿原则做人情，甚至拿原则做交易，有着很大的关系。各级干部既要解放思想，又要坚持原则，明辨是非，认清利害，决不能做“好好先生”。

　　不能用那些不干实事、无所作为混日子的人。这种人自命不凡，习惯于当“空谈家”，不做先评、人做他评，对干事者指指点点、尖酸刻薄，认为这也不是、那也不行，自己却只说不做、不干实事、无所作为混日子。如果使用这样的人，就会助长干部队伍中坐而论道、评头论足、“干的不如说的”的不良风气，挫伤真正干事兴业者的积极性、创造性。我们的干部要做“实业家”、不当“空谈家”，要做“勤务员”、不当“评论员”，扑下身子、埋头苦干，求真务实、真抓实干，推动本地科学发展、跨越发展。

　　用什么人，不用什么人，体现用人导向，关乎党风民意，影响发展大局。上述这“四种人”在干部队伍中虽然只是少数，但应当引起我们的警觉。各级党委及其组织部门选用干部既要重能力，更要重品行，不让老实干事者吃亏，不让投机钻营者得利，从而营造风清气正的用人环境，为推进科学发展锻造一支善打“硬仗”的干部队伍。

（摘自《解放论坛》2008.8.31）

荐稿人：李国安  2008－9   审核人: 林耕 2008-11-06   校对订正：lry  2008-12-22    Zbj：112    2009-01-04