苏东坡的第一个官职是在陕西凤翔当判官，也就是给领导写稿子的“秘书长”。

　　其时，东坡25岁，刚摘取科举探花，年轻气盛，恃才傲物，没几个同事能被他看得上眼，包括顶头上司、太守陈希亮。他不仅屡次顶撞陈太守，还公然拒绝出席相关公务活动，甚至写诗讽刺陈太守。不过，陈希亮爱惜人才，没和东坡一般见识。

　　这天，陈希亮筹资建造了一座凌虚台，指定东坡写篇文章纪念。东坡竟借机在《凌虚台记》里大发议论，暗嘲建造此台没有意义，会像四周那些秦、汉、隋、唐“一时之盛，宏杰诡丽，坚固而不可动”的建筑群一样烟消云散，“破瓦颓垣无复存者”，为后人留下笑柄。

　　陈希亮看后，只是微微一笑，“不易一字，吩咐上石”。狂傲不羁的东坡方知太守的雅量气度远非自己所能比，从此心悦诚服。

　　多年后，“平生不为人作行状墓碑”的苏轼破例作《陈公弼传》，感慨“而轼官于凤翔，实从公二年。方是时年少气盛，愚不更事，屡与公争议，形于言色，已而悔之”。

　　在等级森严的传统社会，官大一级压死人。陈希亮只消参苏轼一本，说他藐视上级、目无纲纪，恐怕苏轼的官运就到头了，后来有没有那么大造化是很难说的。

　　可是，陈希亮不仅如《宋史》称“为政严而不残，不愧为清官良吏”，且为人宽厚大度、雅量豁然，颇有长者之风，宽容并保护了东坡这个初涉官场的愣头青，为他后来的一飞冲天营造了缓冲之地。东坡对陈太守感怀不忘，并和他的儿子陈季常成为莫逆之交，也就顺理成章了。

　　雅量，指宽宏的气量。雅量难得，是因为先要有过人的胸怀。心有沟壑，方能吞吐万物。《尚书》讲“必有容，德乃大；必有忍，事乃济”，清朝学者邓石如高论“春风大雅能容物，秋水文章不染尘”，说的都是这个意思。

　　胸怀大了，能盛的东西多了。尖锐猛烈的批评、不留情面的指责、失之偏颇的物议，甚至一些误会与偏见，就都能一一“笑纳”，做到有则改之、无则加勉。

　　当然，过人的胸怀不是与生俱来的，而需要后天的觉悟与提升、修习与培养，需要以见识、智慧、勇气来支撑。

　　雅量，最重要的体现是识人用人。做领导的不能嫉贤妒能，怕下属超过自己，听不得不同意见，一听批评就火冒三丈，那样早晚会成为孤家寡人。

　　要想聚天下英才而用之，容人的雅量必不可少。具体来说，就是要允许人才冒尖、乐见人才超过自己，要给人才提供发展空间、褒奖人才的突出贡献，并且还应容许人才出错，耐心等待人才成长。

　　写到这里，又想起一个宋人，那就是被寇准经常揭短的王旦。皇帝对王旦说，你屡次称赞寇准的优点，他却专门反映你的缺点。王旦答曰：这也在情理之中。臣担任丞相职务很久，处理政事很多，过失也必然多。寇准对陛下不隐瞒，更加体现他的忠心正直，这就是他的长处。

　　后来，寇准被任命为同中书门下平章事。皇帝告诉他，这与王旦的举荐有关。寇准惭愧不已，叹息良久。

　　这里，还想起英国化学家戴维。他在填写自己成就一栏时写道：“最大成就是发现了法拉第。”

　　同理，即便陈希亮、王旦两位先贤没有其他建树，仅就帮助保全了文坛巨匠苏东坡、成就发掘了一代名臣寇准，就足以彪炳史册。他们的故事成为传颂不衰的历史美谈，对今天的用人、容人不无借鉴意义。

荐稿人：lry 2021-03-23  执行编辑：lxl 2021-03-24  责任编辑：ych 2021-03-25