关心下一代工作简报

第11期（总第104期）

同济大学关工委办公室编 (网址:ggw.tongji.edu.cn ) 2012年12月31日

————————————————————————————————

2012年工作总结

    在上级关工委指导、校党委领导、老同志齐心协力、团结一致、不懈努力下，关工委

工作坚持与主渠道同心、与“主旋律”同步，在原基础上有拓展、有创新、有进步。一年

来，加强组织建设，深入调查研究，搭建新的平台；分会工作有进展；圆满完成了十年来

首次换届；从源头“关心”进一步深入；“三区融合共同育人”有新拓展 ；网站再次改版，功能更加完善；如期举办了高校关工委网站工作交流研讨会；结合当前形势，有针对性开展师生面对面交流有进展；报告团努力创建学习型组织，建立电子文档，基本上完成了年度计划。

    一、加强组织建设，着力调查研究，搭建新的平台

    今年是我校关工委多校并校以来，首次换届，较好地实现了新老交替、结构优化，平均年龄有所下降，调整了委员单位，关工委工作有利于配合补充、有利于形成长效机制，持续作好关心下一代工作。

    新班子调整后，常务副主任金正基首先在秘书长丁经纹陪同拜访了校党委、校党委有

关职能部门及校关工委委员单位的有关领导，广泛了解情况。紧接着，校关工委三位领导

率领常务小组同志先后8次到文法联合党委、机械与能源工程学院、经济与管理学院、土

木工程学院分会、嘉定校区材料学院、汽车学院、电信学院、交通运输学院等关工委分会

调研，与学院相关领导、老同志座谈交流研讨，回顾总结过去工作，既肯定成绩又实事求

是地找出存在问题和困难，重点围绕在新形势下进一步做好关工委工作的领导体制、队伍

建设、激励措施、长效机制、工作方式，可持续发展等进行了深入交流，取得共识。

    校关工委在原有的4个平台建设基础上，今年增加了由杨梅芳为组长的学生党建组、

由乔建新为组长的校园文化组。

    校党委组织部以同委组[2012]72号文首次聘请由关工委推荐，有比较丰富的组织工作经验的乔建新、刘秀兰、杨梅芳、张洪兰、陆敏、周永康、蒋鲁坚等七位同志为学校特邀兼职党建组织员，特邀组织员分二组按照党章规定和党委要求，配合主渠道规范大学生中党员发展工作，深入多个学院并初见成效。

    二、分会工作有进展

    分会工作在原基础上有的拓展了平台，有的增加了内容，有的改进了形式，有的扩大了服务。

    医学院分会利用暑假期同学和老师休息时间，根据少云中学同学的需求，组织了三场主题交流座谈会。一是根据有不少同学对我国“嫦娥三号载人飞船”的发射很感兴趣，邀请了原航空航天学校校长、现校关工委陈立丰副主任和同学们进行“神舟9号发射及着陆”的科普座谈；二是针对当下社会上医患关系紧张，互不信任，不少同学高中毕业后多不愿学医的实际，李广君教授根据自己从医经历，与同学们促膝谈心，互动交流；三是欧阳杰老师在家里接受少云中学老师与学生的采访，为同学们讲述自己从十三岁参军，在抗美援朝战争中，亲历和耳闻目睹许多革命烈士以鲜血铺就的军人历程，几十年来，他坚持革命理想、信念和对党的忠诚，为共产主义理想奋斗终身的决心。

    软件学院月月都碰头，网上常通气，一年来，参加了学校关工委和党校的读书活动；“ 感恩•责任”主题活动；参加学校的师生面对面活动；在党员支部之间、研究生和本科生之间组织交流；组织9支志愿者队伍奔赴城市、乡镇、山区为社会服务；按时完成了理论研讨课题“发挥老教育工作者建言献策作用的研究”。

    外语学院分会 “心语屋”活动坚持每两周由一名老同志值班，在规定的时间进行面对面交流，学生以党员、入党积极分子、班干部为主。内容大体框定一个范围，但是本着有什么说什么，自由发挥的原则畅所欲言，平等交流。交流的主题包括：新党员教育，入党积极分子教育培养，国际国内形势，心理调适与专业学习，外国文化介绍，综合能力培养等。受到了广大同学的欢迎，学生都说受益匪浅。

    机械学院分会老同志在院党、政领导的关心和支持下，成立了青年教师联谊会，为老同老志与青年教师的联系搭建了平台。在关工委副主任陶建兰会长的领导下，老同老积极参与各项活动，如组织教师前往江苏太仓与企业界交流，促进高校与企业的技术合作，很有成效。组织青年教师进行各种球赛，增加了青年教师的凝聚力和向上的信心。同时老同志也增添了工作的信心。

    数学分会调查研究倾听心声，全班76人问卷调查，绝大部分同学填写认真，综阅问卷，从他们来校后的收获体会，给我们更有针对性地去开展新生工作创造了条件，打下了良好的基础，我们应成为他们实现自己奋斗目标的助推器。

    化学分会老同志参与学生党建工作与发展对象谈话；参与对青年教师教学工作的指导，参与对青年教师科研工作的指导；参与新生教育系列活动；参与研究生学风建设工作；参与硕士生班会活动。

    三、网站再次改版，功能逐步完善，网站建设有新进展，如期主办“高校关工委网站工作交流研讨会”

    为配合学校校园文化活动的开展，适应新形势，关工委网站在原基础上第三次改版，增加了“校园文化栏目”，增加了视频、音频等实用功能，调整了有关栏目，扩大了后台管理范围，总体上更贴近学生和老同志，更趋合理完善。为了提高网站编辑水平，网站编辑及网站编辑助理们定期学习交流，适时进行培训和调整，凝聚团队协作精神，提高网站编辑水平，利用网络关心下一代迈出了新的步伐。

    圆满举办笫三次网上读书活动。18个学院26位老同志、1125位入党积极分子参加，学生参加人数是历年来最多的一次。共收到选票423张、读书心得702篇，学院推荐文章102篇，共选中文章257篇。经评委小组评迭，按原设奖项给予奖励。

    在校领导重视和市教育系统关工委支持下，如期主办“高校关工委网站工作交流研讨会”，会前，分管网站工作的关工委领导明确向网站编辑等同志提出：我校关工委主办这次网站工作交流会，一定要牢记“满招损，谦受益”， 在“取人之长，补己之短”上真下功夫，从做好课题和改进网站出发，坚守向与会者“调研学习”这一目标不动摇。    10月31日，“高校关工委网站工作交流研讨会”在我校逸夫楼召开。校党委马锦明副书记在会上致辞，上海市教育系统关工委主任项伯龙出席并讲话。24所高校（外省市6所、本市18所）关工委领导、关工委网站（页）负责同志出席；我校关工委网站编辑、编辑助理、医学、土木分会网站主管共54人出席交流研讨会。会议由金正基主持。万腓力就“我们如何办网站” 通过绘制的10个图表、81组数据作演示交流。西南科大、哈工大、复旦等大学先后介绍了各自学校办网站的经验，参会的兄弟院校代表对会议交流反映较好。通过会议交流，加强了沟通、促进了相互了解、增进了友谊，学到了其他兄弟学校的经验，达到了预期目的。

    四、坚持围绕中心，开展“师生面对面”主题交流活动， 配合主渠道开展教育有成效

    师生面对面谈心交流，是进行学生思想政治工作的好形式，我校关工委老师积极探索在院系基层和学校两个层面，开展各具特色的师生面对面谈心交流活动。坚持围绕中心，发挥老教师的优势和特长，积极主动协助、配合主渠道做好学生思想政治教育。学院关工委分会根据各自实际，继续开展面对面谈心交流。校关工委自今年3月20日至12月18日，共开展了9个主题的师生面对面座谈，进行互动交流。先后有56人次的老师与来自16个、系的210名同学进行了面对面，平等沟通、理性交流。其中本科生160名，研究生50名（硕士研究生45名、博士研究生5名）。学生党员70名，团员和学生班干部140名。

    据对参与交流同学现场发放200多份问卷调查，93,5%的同学对主题交流这种形式给予充分肯定，认为与人生阅历、经验丰富的老教师面对面交流受教育、有启示、有收获，比上一次政治理论课、听一次报告的效果好，主要是能对一些比较困惑的问题当面向老师请教，老师理论联系实际，有说服力的回答，特别是一些经验之谈，耐人寻味，解渴、管用。

    五、“三区融合，共同育人”工作，常态化，有拓展

    今年3月份医学院与少云中学、五角场填社区签订协议，“同济大学医学院大学生生命教育实践基地” 挂牌，此后医学院与少云中学开展了大学生进社区宣传生命教育活动，组织中学生参观大学校区，采访大学关工委老同志，并邀请关工委老同志去少云中学讲党课，宣讲十八大精神等。5月份，邀请同济一附中师生参与我校关工委举办的“同济大学105周年校庆暨同济精神传承”的师生面对面活动，并参观建筑城市规划学院等开展“大手牵小手” 活动；6月份，航空学院参加同济中学学校开放日活动，并为中学生作“交会梦想、对接未来”—— 神八与天宫一号成功交会对接的科普报告；法政学院与杨浦区教育学院附中共建活动，步入常态化制度化轨道，如联席会议制度，法制系列教育，并制订了大学生校外辅导员系列讲座等。

    9月份，根据市教育系统关工委项伯龙主任指示，要我校认真总结并和杨浦区关工委共同研究，准备明年召开全市“三区融合，共同育人” 关心下一代工作交流会；10月，我们与杨浦区关工委卜主任、区教育局关工委邓主任及区教育局关工委常务副主任沈建芳等有关领导研讨共建，就筹备明年召开 “三区融合，共同育人”工作经验交流会的相关事宜进行了商讨。11月，外国语学院与同济初级中学共建大学生教育实践基地签约；12月，生命科学学院与铁岭中学共建大学生教育实践基地签约。“三区融合，共同育人”工作，今年以来不断拓展，扎实推进。

    六、创建学习型报告团有起色

    2012年，校关工委报告团一是着力抓了队伍建设，人员作了适当调整，有三位老师先后加入报告团；，基本形成一支骨干队伍，其中3人参加上海市“百老德育讲师团”；2人参加“同济大学党委宣传部学习贯彻党的十八大精神宣讲团”；二是从调查研究入手，报告团领导先后拜访上海市“百老德育讲师团”、上海电视大学浦东农校，受到戚泉木团长、潘则校长等领导同志热情接待，并介绍了他们的经验，受益匪浅；三是加强基础信息采集，始建电子文档。从6月起，采集对报告团成员个人资料、照片等，采取网上搜索等多种方式收集，历时数月，10月，印出《同济大学关工委报告团团员简介》的彩色折页以及联系方式、报告主题菜单；还组织老同志学习交流“PPT制作技巧与捷径”、先后组织学生采访一些德高望重的老同志，并拍摄视频建立了电子文档，为枪救“同济元素”做了初步工作。四是四方宣讲，一年来，完成校内报告48场，受众大学生10，472人；完成校外报告59场，社会各界受众人数6，697人。合计完成报告107场，受众人数17，169人。

    报告涉及 “形势与政策”、“理想、信念”、“中共党史”、“突发事件”等内容广泛，受到大家欢迎。

    七、组织内部学习，外出考察交流,源头“关心” 进一步深入

    定期组织常务组、报告团成员、网站编辑、分会常务副主任听形势报告、学习理论、

研讨交流。

    组织校关工委直属组成员、分会常务副主任一行34人赴中南大学关工委学习、交流、

考察，拓宽了视野，取得了真经。一致认为：中南大学关工委的许多经验很值得我们学习，尤其是班子建设、队伍建设，大家对该校没有后继泛人这个老大难问题，联系本单位现状，感概颇深。我们做了许多工作，取得不少成绩，但与中南大学关工委相比，尚有差距，我们只有认认真真，踏踏实实，采取有效措施、加强制度建设、完善长效机制，才能持续作好我校关心下一代工作。

    新学期开学伊始，为进一步弘扬中华民族传统美德，结合教师节、中秋节、国庆节、

重阳节等节日契机，教育引导大学生懂得感恩、学会感恩，校关工委与党委学生工作部就

新生开展感恩教育联合向各院系发出通知，举办以“心怀感恩，卓越成长”为主题的专项

教育活动。 各院系组织动员新生积极参与比赛，引导学生表达对父母、师长及其他曾经帮助过自己的人表达一份感恩之情。写出文章 97篇，并由各学院推荐1-2名参加校演讲比赛，评委会再从中筛选22名同学正式参加演讲比赛。学校将征文比赛、演讲比赛进行评奖，对获奖学生给予奖励，获奖稿件将汇集出版【感恩集】。

    八、存在的主要问题

    一年来，我们尽管做了一些力所能及的工作，但与教党2009【20号】、市教卫党2010

【93号】文件精神的要求，落实还有一定差距，主要表现：一是有少数学院关工委分会组

织不够健全、有的常务副主任、兼职秘书不到位，制度不落实、活动难开展；二是有三分

之一的学院分会对关工委老同志的经济补贴，未按规定落实到位；三是关工委队伍后继乏

人问题依旧存在，有些分会常务副主任多年来，始终在唱“独角戏”，仅仅停留在“上传

下达”，工作难以打开局面。四是校关工委对学院关工委分会的指导乏力， “建议” 实

施收效甚微。五是在制度建设上尚有缺失。

2013年工作计划

    认真学习贯彻党的十八大精神和中央政治局关于改进作风的“八项规定”，倡导讲实

话、办实事、出实招、收实效。继续贯彻落实教党【2009】20号、市教卫党【2010】93

号及我校同委【2010】8号文件，进一步作好我校关心下一代工作。

    一、认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神，力争做到学习常态化

    1、充分发挥报告团、“网站”、“师生面对面”工作组的作用，深入到大学生、

研究生中，认真宣讲党的十八大精神。

    2、结合形势，联系实际定期组织常务组、直属组、分会老同志集体学习和专题

讨论。

    二、加强组织建设、队伍建设、制度建设

    3、校关工委直属6个组（团、站），在原基础上进一步健全、完善，对年老体弱

或不能胜任履职的老同志作适当调整。

    4、加强对分会的指导、督促和调研，夯实基础。凡有学生的新建学院，要加强指

导、协助成立分会；已建立分会的学院要继续完善组织建设，尤其是落实常务小组、

常务副主任、兼职秘书，发挥作用。努力使我校二级学院关工委分会组织全覆盖。

    5、着力探索如何发挥各学院退休党支部在关心下一代工作中的作用，从源头解决分

会组织建设、队伍建设、年龄老化问题。

    6、规范关工委秘书处（办公室）职责；健全、完善工作条例。

    7、组织好部分老同志的外出学习、交流、考察活动。

    三、筹备我校关工委成立20周年庆祝活动

    8、组建“关工委成立20周年庆祝活动筹备组”及具体工作小组，并开展采集相

关的资料、图片的整理、编辑等工作。

    四、做好“三区融合，共同育人” 的总结推进工作

   9、召开由环境、经管、法政、土木、外语、航空、汽车、建筑、生命、医学等

11所学院参加的，“三区融合，共同育人”工作总结会议，继续推进“三区融合，

共同育人”工作。

   10、与杨浦区关工委、杨浦区教育系统关工委联合，为迎接“三区融合，共同育

人”工作推进会的召开作好材料准备。

    五、配合主渠道做好新生教育相关工作

   11、配合协助自主招生的宣传工作，把“同济元素” 早曰播洒在高中生心田，树

立奋斗目标。继续做好迎新咨询工作。

   12、配合有关部门在“新生感恩”教育演讲中增加层次（系初赛、院复赛、校决赛）

扩大覆盖面。

   13、根据部、市、市教关工委的要求，作好课题研究及有关申报工作。

    六、做好日常事务工作

    14、做好宣传工作、办好关工委工作简报、作好文书档案整理、对外交流及部、

市、市教关工委交办的有关工作。

    15、继续完成2012年未完成的工作，开好校关工委主任办公会议；争取改善关

工委办公条件；争取统一两级关工委分会经济补贴标准；争取建立和启动关工

委“爱心基金”等工作。

“学习贯彻十八大精神，深入推进关心下一代工作”

 环境学院党委书记黄翔峰

受邀参加五角场街道关心下一代工作交流会

    2012年12月7日时，同济大学环境科学与工程学院党委书记、环境学院关心下一代

工作委员会主任黄翔峰教授受五角场街道关工委盛情邀请，参加了“学习贯彻十八大精

神，深入推进关心下一代工作”五角场街道关心下一代工作交流会。出席此次大会的还

有五角场街道关工委领导，杨浦区关工委领导以及上海市关工委领导以及杨浦区各中学、

杨浦区五角场街道社区领导等。

    黄翔峰书记在大会上做了《低碳文化九载行 三区融合促共赢——立足特色，打造

载体，构建党员服务长效机制》的交流发言，发言中回顾了环境学院关工委与五角场

街道以及上海市三门中学的三区联动，融合发展的九年历程，从2003年我院逐步探索

推进研究生党员服务进入五角场社区，2006年与三门中学结对，共同进行校区、社区

三区联动的建设工作，利用三区优势，整合资源，既联动又联识，以环境保护低碳文

化为主要内容，不断打造特色载体，推进关心下一代教育工作深入发展，形成“三区

联动，融合发展，合作共赢”的格局，构建起研究生党员服务的长效机制。黄翔峰书

记认为在社区和校园九年的磨练中，我院研究生党员服务社会，发挥党员先锋模范作

用有了深厚的根基，让“学有所用，服务社会”的理念获得了勃勃生机。之后黄翔峰

书记对我院三区融合工作进行了展望，将在十八大精神的指引下，紧密结合十八大提

出的绿色发展、循环发展、低碳发展，群策群力，不断创新，让关心下一代工作不断

焕发生机与活力，实现三区融合工作新跨越。

交通运输工程学院本科生党员

学习十八大精神讨论会纪实（ 摘录）

    交通运输工程学院本科生党员学习十八大精神讨论会于2012年12月16日在嘉定交

通学院楼103室举行。学校组织部蒋鲁坚老师、学院关工委潘宝珍老师，各年级辅导员

以及全体本科生党员参加了本次讨论会。2012年是同济大学建校105周年，也是中国共

产党第十八次代表大会召开的开局之年。交通运输工程学院本科生党总支就学习十八大

精神制定了多阶段的学习目标，通过对十八大会议内涵和精神的解读、学习，让广大学

生党员能够更为细致深入地了解我党十八大所提出的理念布局，充分认识到我们目前所

处的国际国内形势，辩证地看待我们当前所面临的问题，更好地发挥学生党员模范作用。

“五位一体的总布局是我国发展的关键”

    十八大精神学习讨论会的上午，我们很荣幸的邀请到了蒋鲁坚老师为我们解析和讲

解十八大报告内容。蒋老师在交流的过程中提到学习十八大精神要联系实际，推动工作

学习，并认真学习原文，不过度解读，不任意拔高，不搞形式主义。其中提到了三个总，

即总任务，总依据和总布局，五位一体的发展总布局是我国未来建设的关键，可持续发

展的科学发展观是建设生态型社会的重要依据，创新型节约社会是未来发展的必经途径。

最后，蒋老师对在座的各位党员提出了学习十八大精神的要求：进一步认识和了解十八

大对党的纲领、指导思想、任务等的新论述、新要求，增强党性观念；坚定理想信念，

保持政治本色，清醒认识四个危险，增强四个意识，提高四自能力；明确和落实基层

党组织建设的新要求；并能够在学习、工作中扎实带头、带动践行社会主义核心价值观，

牢记党的期望，为中国特色社会主义，为中华民族复兴的伟大事业努力奋斗，做优秀的

学生党员！学院关工委潘宝珍老师更是送给同学们“学习”、“思考”、“实干”、

“积累”四个关键词，希望同学们能够积极主动地学，向周围的人学，学习辩证地看问

题，注重积累，努力提高科学文化素养。

“深入理解科学发展观，共建美丽中国”

    在十八大精神学习讨论会的下午，我们请到姜益老师与我们介绍十八大文件相关

精神。姜老师从“可持续发展的科学发展观”这一个角度展开，向我们介绍了这项新

的党的指导思想的必要性和可达性，深入探讨了生态文明建设的相关内容。十八大报

告中高度评价科学发展观的重大理论贡献和实践价值，着眼坚持和发展中国特色社会

主义的战略全局，明确提出科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、

“三个代表”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想，这也是我党与时俱进先

进性的集中表现。

彩虹飞扬架心桥

    12月31日，我院党总支书记王瑞杰老师、关心下一代工作委员会副主任周永康老师、彩虹大队辅导员周彧老师以及大学生志愿者们一起来到了长白二小分校，参加“长二分校与同济大学经管学院志愿者联动工作推进会”，并与小朋友们一同庆祝新年的到来。

    从05年我院与长二分校建立结对助学活动开始，彩虹志愿者服务大队已在长二分校开展了七年的志愿服务工作。七年来，志愿者们用爱心与智慧架起了爱心彩虹。此次推进会，旨在促进结对工作，巩固双方友谊，以便更好的开展之后的志愿者服务工作。

    在小朋友们悠扬的古筝声中，推进会拉开了帷幕。长二分校校长杨会宝介绍了几年来志愿者与学校开展的各项活动，并强调了志愿者活动给学校带来的爱与温暖。接着，领导给优秀大学生志愿者、优秀教师志愿者颁奖，小朋友们也精心准备了节目向志愿者们表达谢意。杨会宝校长与王瑞杰书记共同为此次活动揭牌，书写了志愿者联动工作的新篇章。最后，王瑞杰老师寄语大家：在这个需要爱心的社会，我们应该怀着一颗感恩的心，体验生活，感恩生活。

    短短的推进会，促进了双方的了解，使我院与长二分校的距离更近了。同时，此次推进会也是对志愿者的一种鞭策，为志愿者今后的工作加油打劲。相信推进会之后，彩虹志愿者服务大队的工作将做得更好，飞扬的七色彩虹，终会架起一座温暖的心桥。（经管）

执着追求，耐心积累

    汽车学院关工委分会针对今年研究生毕业人数增多，就业形势严峻的情况，如何帮助学生树立正确的择业观，为此于2012年11月1日，邀请91级校友、现泛亚汽车技术中心整车集成部副总监方健先生为我院同学作题为“技术专家岗位的职业发展”报告。汽车学院党总支副书记曹静老师、汽车学院关工委常务副主任高申兰老师、汽车学院团委书记郑晶晶老师、汽车学院学工办刘海峰老师出席报告。

    方健学长先对泛亚汽车技术中心的主要职能领域、项目及人力资源情况进行了详细的介绍，使在座同学对泛亚汽车技术中心有了一个清晰的认识；之后，他又以自身的职业发展经历为线索，提到了同学们将来在工作岗位上需要注意的一些问题，作为工程师想做技术的话，需要一个工作的积累，需要一个工程师的感觉。如果只是为了更高的薪资而频繁的跳槽，会失去完整做一个项目的机会，会失去进一步提高能力的机会，会失去一个好的稳定的人脉关系，这肯定是不应该的。

    如果频繁的每隔一两年的跳槽，等到三十五岁四十岁压力越来越大，学习能力反而

越来越差的时候，就会在事业上遇到提升的瓶颈。当然，跳槽也可能会带来新的机遇，泛亚每年也会有人才流失，但这应该是建立在认真思考后作出的一个选择，不可能是频繁的。在学校里，更关键的是基本功的训练和学习方法的掌握。踏进工作岗位，并不是自己可以主动规划的，我们可以做的是在团队中尽可能的展现自己的能力，期待比较好的发展机遇。在方健学长分享完自身经历后，同学们也都就自身关心的问题与方健学长进行了热烈的交谈。最后，高申兰老师与曹静老师都分别对方健学长的报告进行了总结。

    与会同学表示此次报告受益匪浅，有助于大家理清职业发展目标、提前做好

职业规划和树立正确的择业观。（汽车）

荐稿人：hyt 2013-01-08  执行编辑：hyt 2013-01-08  责任编辑：xwf 2013-01-17