在上级关工委指导下，在校党委领导下，坚持“育人为本，德育为先”的理念，围绕学校“知识、能力、人格”三位一体育人模式，按照学校“十二五德育规划”的要求，坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，不断拓展工作领域、丰富工作内容、创新工作机制，充分发挥老专家、老教授、老同志的作用，为青年大学生健康成才开展了卓有成效的工作。

一、抓住“贯彻落实20号文件自查”契机，做好关心工作

      教党〔2009〕20号文件下发5年来，校关工委加强组织建设，着力调查研究，搭建新的平台，开展了既有文化传承，又有时代气息的工作，取得了明显实效。针对工作中的不足及制约因素，分析了原因，采取了相应对策。

      3月7日，关工委召开工作会议，会议主旨：贯彻落实教育部关工委、市教育系统关工委“组织开展20号文件贯彻落实情况自查”。常务副主任金正基强调指出,要认认真真、实事求是地作好落实20号文件的自查工作。副主任陈立丰对自查提纲的10项内容一一作了解读。

      5月23日，关工委召开常务组会议，专题讨论自查贯彻落实教育部20号文件调研汇总报告，与会同志根据在分会调研的情况和各自掌握的信息对秘书处提供的报告讨论稿提出了具体修改意见。一致认为要抓住自查贯彻落实教育部20号文件这个契机，找出不足和存在的问题，向党委领导提出具体整改建议，力争尽快解决一些亟待解决的问题，使我校“关心”工作持续、有效、稳步开展下去。

      7月8日和8月19日，又召开常务组会议，讨论20号文件自查报告，并传达校领导指示精神。

     在关工委常务组成员共同努力下，几易其稿，于11月完成了《同济大学关工委建设情况自查报告》，对我校、院两级关工委组织5年来工作进行系统回顾总结，确立了新目标、新任务。

二、加强组织建设，搭建新的平台

     为了加强关工委工作，校关工委于10月进行人事调整。增补离退休党工委书记为关工委副主任，调整了委员单位，调入一名在职同志，关工委队伍年轻化迈进了一步。

      关工委在原有的6个平台建设基础上，又增加了由丁经纹同志为组长的“青蓝工程组”，主要目的在于帮助青年教师顺利成长。

      在金正基指导下，测绘学院、口腔医学院成立了关工委分会，壮大了队伍，扩大了关工委的覆盖面。目前，我校关工委二级分会已达23个。

三、以创新平台为抓手，完善特色工作经验，助力青年成长

      关工委是学校加强和改进青少年思想道德建设的一支不可替代的力量，是学校学生德育工作的三支队伍之一。关工委的老同志参与校园文化建设，参加大学生思想政治教育，配合主渠道深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，搭建大学生校园文化平台，加强大学生思想政治教育，深化德育教育。

      今年，我们在七个平台建设上既有常项工作的延续，又有新措施，取得了新实效。

      改版后的网站总体上更贴近学生和老同志，更趋合理完善。为了提高网站编辑水平，网站编辑及编辑助理们定期学习交流，适时进行培训和调整，凝聚团队协作精神，提高网站编辑水平，利用网络关心下一代迈出了新的步伐。11月，西南科技大学关工委专程来我校进行网站管理与维护工作的调研。

      圆满完成第四次网上读书活动，有19个学院参加了活动。此次活动共收到选票425张，读书心得660余篇，学院推荐文章124篇，评选出一、二、三等奖11人， 3个学院（土木学院、机械学院、交通运输学院）获得组织奖， 3个学院（外国语学院、环境学院、经管学院）获得表扬。

      师生面对面交流活动按计划进行。本年度共有78人次的关工委老师与266名同学(其中本科生227人、硕士研究生37人、博士研究生2人；党员119人、团员、入党积极分子147人)进行面对面平等沟通、理性交流。

     今年共开展了“两会精神与中国梦”、 “改革开放与核心价值观”、 “党的建设与理想信念”、“美丽中国与生态文明”、“同济精神与追求卓越”、“作风建设与反对腐败”、“三中全会精神与群众路线”、“我与中国梦”等八个主题的师生面对面座谈，进行互动交流。老教师以自己丰富的人生经历和阅历，与同学坦诚沟通、理性交流，受到同学们欢迎和肯定。

       “三区融合、共同育人”关心下一代工作继续推进。11个学院发挥学科优势与特色，和结对中小学、街道开展了丰富多彩、富有成效的“大手牵小手”活动，在活动内容和形式上又有新的进展。

      航空学院与同济中学、五角场街道正式启动了“同飞蓝天”关心下一代项目；环境学院、外语学院、航空学院首批大学生到结对中学所在居委会国权北路居委、蓝天居委、市光居委担任“见习居委干部”；文法联合关工委分会又启动了第五届大学生校外辅导员工作，使该项工作步入了常态化、规范化、制度化的轨道；城规学院与同济一附中正式签约，共建我校第九个大学生实践教育基地。

       12月，校关工委与杨浦区关工委、杨浦区教育系统关工委共同成功举办了第二届“三区融合、共同育人”关心下一代工作研讨会。本次研讨会总结交流了第一次研讨会以来两年的工作，并对下阶段工作提出了希望和要求，特别在发挥三区优势、形成合力、建立长效机制等方面形成共识，并有了初步的设想和具体措施。这次会议也是把我校这个上海市教育系统关心下一代示范特色项目在较大范围内的积极推广。市教育系统关工委主任项伯龙、校党委副书记马锦明等领导出席会议并讲话。

      报告团今年完成校内报告52场，受众大学生4169人；完成校外报告78场，社会各界受众人数16608人。较好地完成了预期目标。9月2日，受浙江省桐庐县邀请，我校原副校长、校关工委常务副主任金正基专程赴桐庐中学作题为“大学何为”报告。300多名高三学生听到了语言丰富、内容精彩、贴近青年的报告，让同济的文化元素较早流入中学生心田。报告收到良好的效果，受到地方领导的好评。

      为进一步提高报告团工作效率，扩大知名度，报告团创新了工作方式。如采取集体备课制度。为贯彻党委领导“创建节约型校园”指示精神，报告团广泛收集资料，精心细致准备，大家集体备课，群策群力，数易其稿，主动联系二级学院进行宣讲。报告团还创办了电子刊物《报告团动态》，注册“微同济”，通过网络平台做“关心”工作，为青年学生释疑解惑。范锡洪、欧阳杰等老师还采取座谈、对话等方式做“关心”工作。

      校园文化组根据学生的实际状况，借鉴其他兄弟院校关工委在校园文化建设中的经验，把“学生感恩教育”作为切入点。为了进一步弘扬中华民族的传统美德，引导学生学会“做人”，懂得感恩，工作组与党委学生工作部一起商定，从2012年开始，每年在新生中开展此项活动。

      今年的教育活动在内容、形式上都做了调整。将“对新生开展感恩教育活动”纳入迎新教育系列活动；在内容上，除了“感恩”之外，今年又增加了“中国梦”、“责任”等主题。

      12月3日下午，第二届大学生感恩教育演讲比赛如期举行，近300名同学参加了活动， 14位同学做了声情并茂的演讲。

      征文比赛已收到应征稿件近百篇，目前正在评比中。

      学生党建组的主要任务是到各学院党委、直属党总支及直属党支部指导学生党员发展工作。在工作中统一思想、统一标准，严把材料出、入口关，注重对二级学院党委组织员的培训。工作组共查阅了1872份材料，基本反映了学生党员发展工作的整个状态，为学校组织部提供了全校学生党员发展工作的基本概貌，有一定参考价值。

      由8位老同志组成的青蓝工程组本学期正式启动，初步与学工部领导商讨了工作设想，拟在几个学院的辅导员、班主任中先行起步，摸索经验，稳步推进。

四、分会工作有特点、有亮点

      外国语学院在开展传统工作——“心语屋”活动方面，坚持每两周由一名老同志值班，和学生进行面对面交流，学生人数一般在10人左右，以党员、入党积极分子、班干部为主。本着有什么说什么，自由发挥，畅所欲言，平等交流。交流的主题包括：新党员教育，入党积极分子教育培养，大学生活中的困难，心理调适与专业学习，综合能力培养等。

     体育部聘请有丰富教学经验的退休老教师组成教学督导组，对日常教学给予检查和指导，他们全年检查体育课32次，检查情况和教师本人直接交流，从教学内容到教法和教学理念进行探讨，肯定成绩并指出不足，使青年教师受益颇深。由于老同志既有经验，态度又和善，所以，这项工作得到教师的理解和欢迎。体育教学部实施的老同志“看课”，帮助青年教师成长的“青蓝工程”已经有近二十年的历史。

      电信学院“忘年问道”特色工作持续推进。组织“忘年问道”专家教授与青年学子交流会：今年5月和11月，分别组织了学院关工委常务组、前院长萧蕴诗和校关工委金正基就成长成才、梦想追寻、大学生关心时代等话题与学生交流进行了深入交流。老同志的丰富阅历和渊博学识展现了老一辈同济人的风采，促进了青年学生对自我如何适应时代、融入时代，为我国自然科学取得突破性成就贡献自己力量的思考。

      航空学院在“三区融合、共同育人”方面有亮点。4月，与同济中学、五角场镇老干部科和市光片党委举行了“同飞蓝天”共建协议的签约仪式。在暑假里还开展了“见习社区居委干部”实践活动。大学生带领10名同济中学学生分别到市光三居委和长海三村居委体验居委会工作并为居民服务：帮助居委会整理、统计社区志愿者服务资料并做好电脑输入工作；布置创全国安全社区、争创上海市文明社区的“两个争创”展板，美化了小区环境；参与居委会组织的消防演练；参与居委会举办的“青年同担当，共筑中国梦”暑期生活的各项活动；参加镇社保科、团委举办的“我的梦，中国梦”征文活动等。

      汽车学院分会今年结合环境保护、大气污染、节能减排活动，组织大学生志愿者利用本专业知识在多所中、小学校（杨帆学校、上海实验学校、徐行中学、市北中学、同济二附中、外冈小学、同济一附中、曹杨二中、上大附中）广泛开展各项汽车科普宣讲，深受中、小学校师生的欢迎。

     土木学院分会为了加速推进“三区融合，共同育人”工作，和杨浦区昆明学校联合筹建“中学生科技创意实验基地”，在昆明学校挂牌并在该校专辟实验用房，配置必要的设备和活动器材。

    《环境学院党校党课辅助教材——团结、奋斗、改革、创新》，是学院党委和关工委发挥老同志政治优势，助力青年教育的新探索。2013年3月辅助教材正式投入学院党校使用，作为党校入党积极分子培养和党员教育、新教师培训的重要教材。

      该院在“走进大学，树立青春梦想——与中学共建交流”、“低碳环保、垃圾分类——与国权北居委共建”开展暑期社会实践等活动中，发挥名校资源优势，利用专业知识，走出了“三区融合、共同育人”的一条新路。

材料学院分会配合学院抓辅导员及班主任培训工作；经管学院分会聘请老同志为学院的“特聘组织员”，分别到各学生支部担任辅导教师，协助做好学生党员发展和支部建设工作；海洋学院分会发挥老同志在就业工作中的推动作用，利用老同志人脉，积极向中石化、中石油、中海油等大型企业推介毕业生；

      机械学院分会进一步开展特色工作“青蓝工程”。对青年教师在工作上、生活上的困难予以关心和帮助，帮助他们过好教学关，对他们的职称评定、纵向和横向科研基金申请及东陵公司教职工转正问题进行关心与指导，促进青年教师全面成长。

      交通学院分会发动学生积极参与校关工委网上读书活动，在学生撰写的70余篇读书心得中选出10篇参加评选，并荣优秀组织奖。

      化学系分会热心参与新生教育活动，主动与学生交流专业思想和新生适应问题；软件学院分会关心电脑一族的身体健康，经常提醒和建议合理的保健知识；

      医学院分会网站坚持围绕中心、注重实效的办网方针，在内容上紧密结合形势，力求图文并茂、生动活泼。网站一年来发表大量文章、报道、视频等，影响力逐年增大。

五、问题和困难

1、目前院、系基层关工委核心骨干大多数在75岁左右，年龄偏大，“长江后浪推前浪”的局面尚未出现；

2、按上级“根据工作量大小，给予从事关工委工作的老同志一定补贴”的规定，个别学院补贴不到位。

      2014年即将来临，校关工委将在上级关工委的直接指导和学校党委的领导下，继续以贯彻落实“20号文件”为契机，坚持关工委的工作方针，抓工作重点，促工作实效，完善机制、创新理念，运用新手段、开拓新领域，为实现中国梦、弘扬同济精神、助力青年学子成长成才贡献力量。

                                                                                   2013年12月26日

荐稿人：gcq    2013-12-27     执行编辑：gcq    2013-12-27     责任编辑：xwf    2013-12-27