关心下一代工作简报

2024第5期（总第161期）

同济大学关工委办公室编   2024年12月10日

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回顾与展望

同济大学关工委常务副主任 金正基

五年来，我校关工委在教育部关工委和上海市教育系统关工委指导下，在学校党委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及习近平总书记关于做好关心下一代工作的系列重要论述为指引，坚持“围绕中心、配合补充、主动作为、协同创新、立足基层、注重实效”的工作方针，恪守“育人为本、德育为先”的教育理念，充分发挥“五老”在关心下一代工作中的独特优势和作用，按照新时期关工委工作的特点和要求，积极探索、大胆实践、不断创新，取得了新的成绩。

五年来，我校关工委多次荣获市级以上荣誉称号：2020年校关工委荣获全国关心下一代工作先进集体称号；2021年1人获全国教育系统关心下一代工作突出贡献奖、1人获全国教育系统关心下一代工作先进个人、1人获上海市关心下一代工作先进个人称号。

一、2020-2024年校关工委工作回顾

（一）学习领先，努力把校、院两级关工委建设成学习型关工委

五年来，在学校党委领导下，校关工委认真组织广大老同志学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神，学习中办、国办46号文、教育部党组34号文，学习全国教育大会精神，学习习近平总书记在中国关工委成立30周年之际对关心下一代工作的重要指示和习近平总书记给上海新四军历史研究会百岁老战士的回信。期间正遇三年疫情，我们克服种种困难，采取线上与线下结合、自学和集体学习结合等方法坚持学习。

五年来，校关工委结合学校中心工作，认真学习“四史”，组织老同志学习红色文化、改革文化。2023年组织参观盐城新四军纪念馆，并亲身感受新农村的巨大变化；2024年正值上海解放75周年，组织赴丹阳参观解放上海总指挥部旧址等。

2021年7月纪念中国共产党成立100周年之际，校关工委隆重举行“老少同框 讴歌党魂”庆祝大会，百名老党员和百名青年学子党员同声歌唱伟大的党。

2022年9月校关工委举行纪念同济大学关工委成立30周年大会。中国关工委顾秀莲主任为大会题字，教育部关工委李卫红主任发来视频讲话。校关工委拍摄了历任校党委书记（兼任校关工委）的视频讲话，编写了同济大学关工委30年大事记，认真总结我校关工委30年的经验体会。

五年来，校关工委先后赴江南大学、上海海事大学、上海理工大学学习取经，并接待了华东师大、北京理工大学、厦门大学、辽宁大学和教育部关工委直属高校第四协作组18所高校，虚心学习兄弟院校在新时代开展关心下一代工作的好经验、好做法。2024年我校关工委常务副主任金正基老师先后在四川成都教育部关工委举办的全国地方高校关工委负责人培训班（两期），以及在河南焦作教育部关工委举办的全国民办高校关工委负责人培训班工作专题发言，介绍同济大学关工委发展之路，受到与会者好评。

五年来，由于年龄、健康和工作变动等原因，全校有1/2学院分会一号老同志和分会兼职秘书进行了新老交替，校关工委及时对新任一号老同志和兼职秘书进行了各3次的集中培训，帮助他们尽快熟悉了解关工委工作，进入角色，保证学院分会工作不断线。

（二）立足基层、注重实效、不断推进学院分会工作高质量发展

学院关工委分会是学校关工委的生命之水、活力之源。我校关工委始终把学院分会工作作为工作重点。

2023年校关工委以教育部关工委2023年“基层组织建设年”为契机，开展了新一轮全校学院分会大调查。深入各学院检查贯彻落实中办、国办46号文件和教育部党组34号文的情况。校关工委领导逐一对学院分会进行调研，并和学院党委领导、分会老同志、兼职秘书等一起研究落实上级文件精神，发挥学院学科优势和特点开展“一院一品”活动和争创“五好基层组织”等。这次调查校关工委实地走访了全校22个学院，有力地推动和促进了分会工作。

五年来，学院分会“一院一品”活动蓬勃开展：土木学院“关学联合创建新时代‘关工之友’育人平台”项目，有机融合分会老同志和学生口力量，并将育人基地拓展到“一站式”学生社区，以进一步发挥育人平台的作用；电信学院“忘年问道”活动开展多年来，邀请校关工委领导和常务组老师和学院分会老同志一起深入青年教师、青年学生中，开展微党课、沙龙之友等活动，给青年教师和青年学生教育和启示；航空航天与力学学院与同济中学、长海街道开展的“同飞蓝天”项目，老同志带领大学生到中学开展科技活动，举办讲座，大力弘扬“两弹一星”精神、航空报国精神、中国载人航天精神等，使同学们受到生动而深刻的爱国主义教育；口腔医学院老同志在学院党委领导下，带领大学生下到社区开展“健康社区行”——关爱儿童牙齿社会公益服务活动受到社区欢迎；并与静安区新时代文明实践中心共建大学生校外实践教育基地，2024年海洋学院与杨浦高级中学新一轮共建活动启动，要以人民教育家于漪老师和中科院院士汪品先教授为楷模，学习他们爱党爱国爱科学，加强对大中学生社会主义核心价值观教育。

五年来，学院分会参与上海市教育系统关工委面上课题研究的积极性不断增长，2021-2024年每年申报并获批准立项数分别为2、3、5和8个；学院分会参与教育部关工委“读懂中国”活动的发动面和受益面逐年扩大。据2020-2023年统计，我校12个学院分会上报教育部关工委作品获奖共14项，其中：最佳征文2篇、最佳微视频3个、优秀征文7篇、优秀微视频1个、优秀短视频1个。

（三）巩固发扬传统品牌，探索开创新品牌

多年来，校关工委在学院党委领导下，在广大老同志努力下，创建了具有同济大学鲜明特色的传统品牌，它们是：一键在手——关工委网站；两面相对——师生面对面；三区融合共同育人——新模式；四方宣讲——关工委报告团；五彩校园——校园文化建设；党建六字诀——大学生党建等。五年来，校关工委继承和发扬这些传统品牌，并结合新形势，赋予它新内容新形式。如关工网站从电脑版拓展到手机版，又建立微信公众号，并对“网上阅读征文”活动进行新的探索。“三区融合共同育人”活动稳步推进，不断充实新内容、新形式，2021年被评为上海市教育系统关工委“优秀品牌”，2022年被评为全国教育系统关工委参与社区教育十一个最佳案例之一。

2021年3月上海市教育系统关工委在我校海洋学院举行颁证仪式，聘请著名海洋科学家、中科院院士汪品先教授为上海市教育系统关心下一代工作室导师。几年来汪老在对青少年开展科普教育和弘扬科学家精神等方面作出了突出贡献。

2021年7月上海市教育系统关工委在我校设立“高校关工委线上工作理论与实践研究基地”。三年来理论基地圆满完成课题研究任务，先后举办了全市高校关工委线上工作研讨会和应邀参加了北京市教委召开的关工委线上工作研讨会，该课题获上海市教育系统关工委理论基地“课题研究优秀成果奖”。

2022年、2024年在学校党委关心下，校关工委出版了《同济学子话恩师》、《同济五老风采》两本书，它们在传承同济优良学风、师德师风和大力弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”，“五老”精神方面受到了广大同学和青年教师的欢迎。

五年来，校关工委在党委领导下，在组织体制建设和数字教育赋能关工委等方面不断进行探索和创新。2023年5月在教育部关工委指导下，我校作为全国十所试点高校之一，在学院分会设立学生委员。校关工委首批在5个学院分会开展试点，2024年校关工委在总结一年来试点工作的成功经验后，又扩大到全校13个学院分会。学生委员参与学院关工委工作，进一步密切了同学与关工委之间的联系和沟通；为进一步加强对新生院“网络育人平台-猫头鹰信箱”的指导，更密切与新生院青年教师的联系。2024年3月校关工委聘请新生院优秀青年教师为校关工委特别助理；近年来校关工委尤其注重在数字教育赋能关工委开展工作方面进行了积极探索，校关工委将信息技术与关工委工作深度融合，充分运用互联网，在已开展多年的“网上阅读征文”活动基础上，拓展到线上开展师生面对面谈心、线上微党课、线上开展“感恩教育”和“读懂中国”活动等，都取得较好成果。这些组织体制、活动内容和活动方式方法上的创新，使学校关工委工作更贴近学生、活动也更具针对性和富有实效。

五年来，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距党中央的要求、距新时代的要求和同学们的需求还有不少差距。我校关工委工作在紧密配合学生部门工作和指导二级学院分会工作方面还有不足；校、院两级关工委班子建设、队伍建设方面还需进一步加强；学院分会发展还不够平衡、个别学院分会工作还较薄弱；校、院两级关工委主动作为、开拓创新做得还不够等等。我们要在学校党委领导下，团结和带领广大老同志认真总结经验，寻找差距，积极工作，克服不足，争取下一个五年有明显改善。

二、展望

在新的历史时期，学校思想政治工作正面临前所未有的严峻挑战。教育部党组34号文指出：“成立关工委组织是具有中国特色的制度性安排，是党加强青少年思想政治工作的创新”。我们深感责任重大、使命光荣，为适应新形势，我们要在学校党委领导下，努力实现三个转变：

（一）转变之一

关工委活动组织从以老同志为主向以学生部门为主转变。老同志积极配合参与，主动作为，与学生部门无缝衔接。学生的需求就是我们关工委工作的内容，我们要在党委领导下，配合学生部门开展立德树人工作。

（二）转变之二

关工委工作从以校级关工委为主向以二级学院分会为主转变。校关工委要持续深入学院开展调查研究，加强对学院分会的科学精准指导，积极推进学院分会开展“一院一品”活动和争创“五好基层组织”，不断提升学院分会的战斗力和影响力。

（三）转变之三

学生教育从以知识传授为主向知识传授与能力培养并重转变。尤其注重学生的自学能力、社交能力、表达能力（文字与口头）、创新能力、实践能力等的培养。在这些方面关工委老同志是可以有所作为的。

结语

回顾这五年，是同济关工委不平凡的五年，是同济“五老”努力奋斗的五年，也是积极探索不断创新的五年。今年三月经党委同意下发了《关于开展评选表彰同济大学关心一代先进集体和先进个人活动的通知》各学院分会都积极行动起来，不甘落后，争先创优。学院党委申报先进集体和先进个人的先进材料。我们制作的PPT宣传，召开全校关工委老同志和兼职秘书互评，按规定名额公开投票，据投票结果报校评选小组会议，经党委审定先进集体10个，先进个人18人，先进兼职秘书8人，特色项目6个和荣誉奖5人，并在网上公示其他许多同志的先进感人事迹。由于名额限制，许多人没有入围，特别是兼职秘书，我们要不断总结经验，吸取教训。在今天表彰大会上，我们衷心感谢为学校关心下一代工作呕心沥血、勤奋工作、作出贡献的每一位老同志。展望未来，我们要牢记习近平总书记在全国教育大会上的讲话：“要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，实施新时代立德树人工程”。在上级关工委指导和学校党委领导下，团结全校广大“五老”，发扬“五老”精神，踔厉奋发，努力用心用情用力做好关心下一代工作，为建设中国式现代化作出同济“五老”的新贡献。

　　　　同济大学关工委2020-2024年荣誉奖

　　　　　同济大学关工委2020-2024年先进集体

　　　　同济大学关工委2020-2024年先进个人名单 

　　　　　同济大学关工委2020-2024年先进兼职秘书

　　　　同济大学关工委2020-2024年特色项目

 在校关工委全委会上的讲话

方守恩

2024年12月10日

各位委员：

今天，我们召开同济大学关心下一代工作委员会全体委员会议，同时召开校关工委五年一次的表彰大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要讲话和重要指示批示精神，总结工作、交流经验、部署任务，推动学校关心下一代工作高质量发展。

刚才，校关工委常务副主任金正基和副主任陈立丰两位老同志作的工作报告，反映了五年来关工委密切配合学校中心工作、主动参与学校铸魂育人工程，做了大量工作，取得的显著成效，体现了我校关工委组织建全、制度完善、工作思路开阔的特色，充分反映了同济大学“五老”的良好精神风貌。

对校关工委取得的成绩，校党委给予充分肯定。老同志们有三点特别值得大家学习：一是终身学习，与时俱进。关工委有一个很好的常务组班子，他们认真组织学习总书记系列重要讲话精神，认真组织学习党的二十届三中全会、全国教育大会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，紧紧围绕学校中心工作，将学习成果与时俱进的转化成工作举措，发挥“五老”的优势做了大量工作。如：分析研究青年学生的心理特点，利用“猫头鹰网络信箱”，和有“学困、心困、精困”的同学开展线上和线下的沟通，帮助缓解学生的各种压力，收到了很好的效果。二是坚持研究，坚持创新。很多老同志本身就是大教授，在关工委工作中仍然坚持研究，推动工作。如，关工委聚焦青年学生的价值观引导，以党建带“关建”，在工作中不断研究拓展工作方式和创新改革工作方法，打造品牌活动帮助青年学生思想进步和解决他们的实际难题，出色完成了上海市教育系统关工委三年课题基地任务，受到教育部关工委和上海市教育系统关工委的肯定、表扬和推广，为高校关工委工作起到了引领和示范作用。三是求真务实，传承同济精神。关工委的老同志们花了很多时间和精力，编写《同济的故事》《同济学子话恩师》《同济五老风采》等书籍，传播同济老故事，弘扬传承同济优良学风、教风、作风、文风，取得了良好的社会反响。

在此，我代表学校党委，向长期以来关心支持学校关心下一代工作的各位老领导、老同志表示衷心的感谢！也向全校从事关心下一代工作的同志们致以诚挚的问候！下面，我就进一步做好关工委工作谈几点希望。

一、提高政治站位，抓好抓实关心下一代工作。做好关心下一代工作，事关党和国家事业薪火相传、后继有人。我们要从战略和全局的高度，深刻认识做好关心下一代工作的重要意义，切实增强责任感使命感。关工委要发挥独特优势，组织动员“五老”人员，结合学校“时代新人铸魂育人工作”，积极参与新生入学教育、“读懂中国”等主题教育活动，配合开展好思想政治教育、法治教育、心理健康教育等，继续做强特色品牌。

二、坚持守正创新，推动学校关心下一代工作高质量发展。随着时代的发展和社会的进步，青年学生的思想观念、行为方式、兴趣爱好等都在发生很大的变化。关工委要适应新形势新任务新要求，坚持创新工作方式方法，积极参与到学校人工智能赋能发展行动计划中，充分利用互联网、新媒体等技术手段，拓宽教育渠道，扩大教育覆盖面。要进一步加强 “五老”队伍建设，健全完善 “五老”人员常态化退出和补充机制，动员更多的老同志加入到关心下一代工作中来。要进一步加强关工委自身建设，在改革中持续完善关工委组织体系和工作制度，以信息化助力关工委工作能级提升。

三、加强协同协调，凝聚关心下一代工作合力。关心下一代工作不只是关工委的工作，需要学校各部门各单位的共同参与。学校党委会全力支持关工委工作，为关工委提供必要支持和支撑，特别是充分发挥好老同志的重要作用。关工委要主动作为，急党政所急，想青年所想，以“五老“所能，为强化育人功能创造更多经验，取得更大成绩。各委员单位要通力合作，互相支持，落实有关文件精神，做好各项保障。各学院要高度重视关工委工作，充分发挥老同志的政治优势、经验优势、时空优势，开展“一院一品”和“一院多品”活动，为老同志开展工作创造良好的育人环境。各部门各单位要共同推动基层五好关工委的建设，在工作上不断创新，为学子的健康成长增强新动能。

同志们！关心下一代工作委员会，这个组织是我国社会主义制度的安排，祖国的未来属于下一代，做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴，希望同济广大“五老”肩负起党中央赋予的重大使命和政治责任，在关心下一代广阔舞台上继续努力，发光发热，推动我校关心下一代工作再上新台阶，再创新辉煌。

在同济大学关工委“双优”表彰会上的讲话

吴广明

2024年12月10日

尊敬的各位领导、老同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开同济大学关心下一代工作委员会2020-2024年度“双先”（先进个人、先进集体等）表彰会议。首先，我代表同济大学党委、关工委向受到表彰的先进个人、先进集体、先进兼职秘书、特色项目及荣誉个人表示热烈的祝贺！向长期以来关心和支持我校改革发展和关工委工作的上海市教育系统关工委和各级领导以及为关工委事业默默奉献的全体同仁表示衷心的感谢！

习近平总书记高度重视关心下一代工作。他强调，广大“五老”是党和国家的宝贵财富，是加强青少年思想政治工作的重要力量。各级党委和政府要加强对关心下一代工作的领导，支持更多老同志参加关心下一代工作，使广大“五老”在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热，为培养社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。

立德树人是高校的根本任务，关心下一代工作是其中的重要工作内容。同济大学关工委成立于1992年，成立以来，我校关工委紧紧围绕服务立德树人根本任务，积极探索、大胆实践，获批成立上海市关工委线上思政工作基地，创建了汪品先院士关工委工作室等具有鲜明同济特色的工作平台。关工委通过特邀党建组织员、网站工作组、“五老”报告团等机制积极参与学生党建和思想政治教育建设，创新打造了读懂中国、院士回母校、感恩教育、心理疏导等育人品牌项目，牵头设立了资助山区贫困学生奖学金，组织出版了《同济学子话恩师》书籍、《同济的故事》语音版读物，在多个方面都取得了显著成绩，成为学校落实立德树人根本任务的一支重要力量。

近五年来，我校关工委多次荣获市级以上荣誉称号：2020年校关工委荣获全国关心下一代工作先进集体称号；2021年1人获全国教育系统关心下一代工作突出贡献奖、1人获全国教育系统关心下一代工作先进个人、1人获上海市关心下一代工作先进个人称号。

自2009年起，我校关工委每五年举行一次表彰大会，旨在激励广大关工委成员和志愿者积极投身到关心下一代工作中来。本次表彰活动覆盖了2020年至2024年的工作成果，不仅是对过去五年工作的全面回顾，更是对未来工作的展望。今年上半年，学校专门下发文件，对本次表彰活动的评选标准、程序及表彰对象进行了明确规定。经过学院推荐、无记名投票和严格评审，最终评选出先进个人18人、先进集体10个、先进兼职秘书8人、特色项目6个以及5位荣誉个人。特别值得一提的是，本次荣获荣誉个人称号的老同志们，他们虽然都已年逾八旬，最大的89岁，最小的也有82岁，但他们仍然以饱满的热情和坚定的信念，主动参与关心下一代工作中。他们的事迹感人至深，他们的精神令人敬佩。

同志们，即将过去的2024年是党和国家历史上不平凡的一年，也是教育战线不平凡的一年。7月份，党的二十届三中全会召开，全会通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对进一步全面深化改革作出系统部署。9月份，全国教育大会召开，习近平总书记在全国教育大会上强调，要紧紧围绕立德树人根本任务，朝着建成教育强国战略目标扎实迈进。学校关工委要深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧密结合关工委工作实际，把贯彻落实党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神作为当前和今后一个时期关工委重大的政治任务，把习近平总书记的讲话精神作为关工委工作的根本遵循，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”工作方针，充分发挥“五老”传帮带作用，在教育强国建设中发挥好“五老”政治优势、经验优势和资源优势，为教育强国建设贡献关工委力量。

站在2024年的年末，我们的工作还面临许多挑战。当前世界处于百年未有之大变局，国际形势日趋严峻复杂，青年大学生的思想容易受到国内外各类社会思潮的影响。今天的“00后”大学生成长于信息技术快速发展变革的时代，被称为“网络原住民”，强大的数字技术与青年力量汇合，使他们表现出有别于其他代际人群的思维方式和行为特征。如何把握新时代青年思想心理特点、不断创新工作方式，是学校关工委亟待破解的难题，同时，如何进一步加强学校关工委自身建设，打造更多的工作品牌，还需要进一步探索研究。

在此，我分享几点想法，以期在未来的工作中，让我们共同携手并进，再创佳绩。

一是提高政治站位，强化使命担当。做好新时代关心下一代工作，功在当代、利在千秋，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终站在培养社会主义建设者和接班人、实现党的事业薪火相传的高度，始终保持对这项事业的热爱和执着，重视关心下一代工作，努力为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。

二是注重全员育人，打造“育人联盟”。关心下一代工作是一项系统工程，学校关工委要在上级部门指导下，按照学校党委工作部署，与学校组织、宣传、学工等部门，与学校工会、共青团、妇联、科协等群众团体，加强协调、密切配合，共同凝聚关心青年、促进青年健康成长的合力。要在新一轮教育综合改革中，主动加强人工智能赋能，健全完善工作机制，提升育人成效。在“育人联盟”中，各部门各单位要切实加强对老同志的关怀和照顾，关心他们的生活和健康，为他们提供必要的工作条件和保障。

三是把握青年特点，坚持改革创新。要注重把握新形势下青年学生思想活动的新情况和新特点，坚持从青年学生的实际出发，创新工作方法，积极探索教育的新思路、新途径，提高关心下一代工作的针对性和实效性。充分使用各类新媒体平台开展工作，培育一批有特点有成效有影响的网络关工委活动，推动关工委工作贴合新要求、顺应新时代。

同志们，关心下一代工作责任重大、使命光荣，希望大家永远保持这份热忱，希望大家能够以此次表彰大会为契机，进一步振奋精神、凝聚力量、扎实工作，为推动我校关心下一代工作取得新的更大成绩而努力奋斗！谢谢大家！

在同济大学关工委“双优”表彰会上的讲话

上海市教育系统关工委秘书长 金勤明

2024年12月10日

尊敬的刘润副书记，各位老领导、各位老师、同志们：

大家上午好！

今天，非常高兴应邀参加同济大学关工委召开的五年一次的“双优”表彰大会。在此，我谨代表上海市教育系统关工委，代表宣海主任和德毅主任，向所有获奖的先进个人、先进集体以及为关工委工作做出突出贡献的同志们表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

刚才，听取了金正基常务副主任代表校关工委做的《回顾和展望》工作报告和3个学院分会的交流发言，参加了颁奖和《同济“五老”风采》赠书仪式，观摩了先进集体和个人的事迹介绍。深感同济大学关工委在学校党委的领导下，秉承了同舟共济，自强不息的精神，配合主渠道，奋力作为；广大“五老”以高度的使命感和责任感，积极投身于“三全”育人行列，默默耕耘，为立德树人作出无私奉献。刚才“双优”表彰的材料足以诠释同济人的进取精神，充分展现同济人的时代价值，值得全体“关工人”学习借鉴。

我认为，同济大学关工委30多年一路走来，有几个非常鲜明的特点，即：校院两级党委高度重视关工委建设和工作，校院两级关工委组织健全、制度完善、活动正常、效果明显。特别在品牌建设、体制创新、信息工作、理论研究和先行先试等方面，与时俱进，真抓实干，凝练了许多可推广、可复制的经验。如：校关工委设立常务组班子、聘请青年教师为特别助理；二级学院设立由青年教师担任的兼职秘书和由学生干部组成的学生委员、数字化育人、网上读书、三区融合、感恩教育活动等都起步较早，走在全市各高校的前面。学校关工委还特别注重自身学习，坚持问题导向，深入基层调查研究；适时举行理论研讨会；逐步把关工委建设成学习型、服务型、创新型的组织。这次表彰中的六个基层特色项目本身就是一种创新。同济大学关工委三十而立，不懈努力，持之以恒，追求卓越，这一切都为关工事业的高质量发展提供了有益启示和实践成果。

下面，我结合上级关工委的要求，对同济大学关工委有四点期待：一是进一步落实落实好中办国办46号、教育部党组34号文件和全国教育大会精神，加强党的领导，健全基层工作机制，特别是要抓好基层关工委的组织建设，率先推动《基层五好关工委》建设行动方案的实施，全面提升基层关工委凝聚力、战斗力、创新力。二是进一步引导和鼓励广大“五老”，特别是今天获得表彰的老同志，不忘初心，坚定理想信念，发挥政治、经验、时空、亲情优势，保持先进，常做常新。也希望在全校关工组织中掀起学先进，争先进，先进更先进的热潮。三是进一步完善青年教师和学生参加关工委工作的机制，总结实践经验，不断拓展思路，助力年轻一代健康成长、茁壮成才。四是进一步加强理论研究和理论基地建设，注重理论指导实践。同济大学关工委已顺利完成上海市教育系统关工委理论研究基地第一轮三年行动计划的工作任务，而且每年都荣获“优秀成果奖”。成绩来之不易，希望学校关工委百尺竿头更进一步，成为上海市教育系统关工委思想理论建设的标杆和楷模。

我相信，通过这次“双优”表彰活动，一定会进一步激发大家的工作热情。真诚期待同济大学关工委能继续发挥示范引领作用，为上海市乃至全国关心下一代工作提供更多更好的经验，让我们携手努力，共同推进关心下一代工作再上新台阶，为培养担当民族复兴大任的时代新人，为助力建设教育强国作出更大的贡献。

最后，祝大家身体健康，家庭幸福，工作顺利！

   谢谢大家！

凝心聚力育人创优  同向同行奋楫争先

在同济大学关工委“双优”表彰大会上的发言

艺术与传媒学院 张艳丽

艺术与传媒学院党委高度重视关心下一代工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养社会主义合格建设者和可靠接班人为旨求，紧密围绕立德树人这一根本任务，立足前期工作积淀、发挥育人特色优势，将关工委工作统筹纳入到学院“三全育人”总体格局中，紧密联系学院实际，着力加强关心下一代工作的组织建设、队伍建设、活动建设、阵地建设，坚持以“凝心聚力，同向同行”为主线，充分发挥学院老教师、老党员的力量，用心、用情、用力开创新局。

一、汇聚力量，健全工作团队

学院党委始终将关工委工作作为学院工作的重要组成部分，定期召开党委会议，专题研究关工委工作，明确工作目标和任务，确保关工委工作有序开展。为充分发挥老同志的专业优势和经验优势，为青少年学生成长成才提供支撑保障，我们将多年来在教学科研一线、管理一线上育人和服务的退休教师纳入关工委分会，由分管学生工作副书记担任副主任，传播系退休教授陈立生担任常务副主任（23年10月换届，原为李文峰老师），辅导员贾童谣担任兼职秘书，选派青年学生骨干担任学生委员，组建了一支年龄梯度合理、岗位结构清晰、职责分工明确、老同志与现职干部合理搭配、战斗力充沛的关工委队伍。

学院党委积极推进学院关工委分会与师生党支部携手联动，组织各类访谈与讲座，让优秀的老教师走近青年学生，讲述个人奋斗历程，展示老同志的风采，同时由学院学生面向“五老”开展专访，从他们的人生阅历、奋斗历程中汲取前进力量，促进了学院老教师与青年学子的双向奔赴。2019年以来，学院先后邀请已退休的广告学专业教授王健老师、音乐专业王丽琴教授、吴小庆和钟勤等老师与同学面对面谈心交流，并参与2021年校友论坛。2024年学院关工委与教工第一党支部联合举办“音乐表演专业办学20周年茶叙交流会”等。

二、整合资源，搭建育人平台

自2019年以来，学院赓续优秀传统，深入挖掘党史校史资源育人内涵，拓展思政育人的生动形式。继同济校园版歌剧《江姐》、原创舞台剧《同舟共济》之后，又创作了原创大师剧《国之英豪》话剧《铸诗成剑》，完成“同济校史三部曲”的创排，创演原创歌剧《志丹志丹》，把校史、大师和红色英烈的人格感召力和艺术创作的内在感染力相结合，用好用活学校自身思政资源，搭建起专业艺术教育与校园美育协同共进的平台。在此过程中，学院党委邀请老教师参与到剧目创编的过程中，通过剧本围读、莅临排练现场等方式，为创演团队讲授校史党史并对剧目排演提出建议，将“四史”“党史”主题教育融入到剧目排演之中。

2023年5月，结合《国之英豪》在校内的演出，邀请曾与李国豪老校长共事过的中国工程院院士、土木学院教授卢耀如亲临学院，与学院师生座谈分享观演《国之英豪》的感悟以及老一辈科学家在科教报国历程中的故事。以卢院士与同学们交流分享为主要内容拍摄的微视频《“滴水之恩，涌泉相报”读懂中国——专访中国工程院院士卢耀如》在2023年“读懂中国”活动中从332部报送作品中脱颖而出，获评“最佳微视频”。

同时，为响应学校关工委“三区融合，共同育人”的工作要求，学院依托于艺术类专业优势，立足于大中小幼思政美育一体化建设，牵头将音乐、表演、美术等美育资源引入上海市中小学。近年来陆续与杨浦区上海市第二师范学校附属小学、虹口区上海市北虹高级中学、嘉定区同济大学附属实验中小学等学校共建，作为合作单位，推进安亭镇环同济基础教育联盟大中小幼美育一体化建设。学院关工委一批优秀的退休老教授受聘担任指导专家。于澎教授在同济附属实验学校举办画展、进行授课，张小平教授领衔的管乐教学团队指导同济附校“逐梦管乐队”。学院张小平、李巍、钱正、朱洋、陈佳等专业教师被聘为“大中小学美育一体化指导专家”，为同济大学附属实验中学、小学的学生管乐队、合唱团等团队建设以及学校的美育和艺术教育发展提供了全方位的支撑，取得了丰富的成果。学院嘉定校区惟新馆也因其富有设计感的外观和现代化的实验室设备，接待了多批次同济附属学校的小朋友们前来参观，充分发挥了大学艺术类学科的对中小学的美育功能和辐射作用。

三、一院一品，做深“惟新”品牌

5年以来，学院始终紧扣“惟新”这一理念，打造系列品牌活动，以亲和有力的参与式活动营造向上氛围，贴合学院特色，找准思政引领的切入节点，绵绵发力、加以关怀。学院关工委分会与学院学生组织、工会等协同创办惟新系列品牌项目，以线上推送线下讲座等活动联动，构筑文化育人基地，提升思想政治教育亲和力和针对性。

“惟新讲坛”作为学院的特色品牌，自2017年创办至今已组织近百场讲座，一直受到全院师生的喜爱。2021年5月-6月，为深入开展党史学习教育，引领青年学子树立崇高的职业理想与追求，院关工委分会联合传播系邀请行业内资深优秀的老一辈新闻工作者，如《解放日报》前党委书记、《人民日报》原总编辑周瑞金教授，新华社资深记者、天津大学新闻传播学院院长陆小华教授等，开展“致敬百年党的优秀新闻工作者 践行新时代马克思主义新闻观”系列讲座，并由陈立生老师带领学生团队采访优秀新闻工作者代表，让同学们更深刻地领悟到作为新闻工作者的初心和使命。

学院官微开设“惟新人物”专栏，挖掘学院优秀教师、校友的奋斗故事，在推进师德师风建设过程中，彰显榜样的力量。院关工委分会组织学生团队对退休老教师进行专访，相继推出《“嫁给歌剧的女人”：女高音歌唱家王丽琴老师侧记》《走进长笛艺术——专访张小平教授》等推文，情真意切的对谈中，传递着老教师们对于学院青年学子的谆谆教诲与深切关怀。

疫情期间，为进一步丰富师生们的课余生活，营造良好的读书与学术研究氛围，增强师生之间的学术交流，学院组织了“惟新惟读”系列线上读书会。院关工委分会邀请退休教师王荔教授、蒋原伦教授等带领师生围绕他们的著作《耕读致远》《媒介与修辞》等作品展开研读与分享，思想的碰撞给乏味的封控生活增添了乐趣与收获。

四、强化保障，构建支持体系

学院党委认真落实学校关工委工作部署，结合学院实际，建章立制长效推进。将关心下一代工作纳入学院党委工作日程、纳入学院党政工作计划、纳入年度工作考核，确保对关心下一代工作认识到位、组织到位、措施到位、保障到位。积极整合学院内外资源，打通育人平台，从组织、队伍、活动等方面构建起全方位支持体系。以提供专项建设经费，为老同志发放津贴，关工委兼职秘书工作量纳入年度工作考核内容等举措，为院关工委分会的内部建设与活动开展保驾护航。同时，学院每年积极召开离退休教师座谈会，征求工作发展意见，汇聚老同志声音，释放群体正能量！

在未来的工作中，艺术与传媒学院党委将继续统筹立足“三全育人”总体格局，围绕“发挥特色育人、创新品牌育人”，进一步加强和改进关心下一代工作的丰富内涵，扎实推进关心下一代工作纵深发展，不断完善关心下一代工作体制机制，持续提升关心下一代工作服务能力和服务水平。院关工委分会将努力做到“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”，切实把培养全面发展的社会主义建设者和接班人的重任扛在肩上。持续加强阵地建设，营造学生成长成才环境，呈现出更多的“心连心”互动、“面对面”交流、“手拉手”共进、“肩并肩”同行的景象，让艺术与传媒学院关工委在已有成绩的基础上，再上一个崭新的台阶。

在同济大学关工委“双优”表彰大会上的发言

土木工程学院关工委常务副主任  祁德庆

尊敬的各位领导，各位老师，早上好！

首先感谢关工委的同志们给我机会在今天的大会上分享我做好学院关心下一代工作的一点体会。记得我在职的时候，对关工委组织与职责一点都不了解，退休后，受学院党委安排担任关工委的工作，为了做好学院党委交给我的任务，我开始认真学习教育部党组关于加强关心一下代工作的意见（34号文件）等相关文件精神，积极参加校关工委组织的岗位培训，与老主任陈忠延老师多次沟通交流学习，为今后开展好学院关工委工作打下了基础。

在参与学校关工委工作中，回想起来给我留下了深刻的印象是遇到了许多可敬可爱的老同志们，他们是激励我做好关工委工作的榜样和动力。

学校关工委的老领导金正基老师，陈立丰老师，他们尽管年事已高，身体也不太好，但对关心下一代工作的情怀，对待关工委工作的理论思维，具体工作的细致指导都令我钦佩。党建组的乔建新老师，在我们参加建筑工程系一次学生党建工作座谈会上，乔老师对我能参加学院关工委工作表示欢迎，并就如何做好关工委的工作提出了许多具体建议，使我受益非浅，他对学生党建工作的指导也给我留下深刻的印象。在关工委日常工作中交往最多的是校关工委副秘书长谢伟芬老师，关工委工作事无巨细，一件一件落实的精神感染了我，真正感受到关工委老同志们的不为名、不为利的精神。

记得当我还是青年教师的时候，给土木工程专业的学生上《工程流体力学》课，那时的学生班主任是吴杏云老师，因为对学生来说流体力学是一门比较难学的课程，学生也容易挂科，她作为班主任每周都会找我了解每一个学生的学习情况，和我沟通教学情况，吴老师对待学生的关心和热爱那时就感动了我。以后在我系里担任行政工作期间，每年总会与总支一起去吴杏云老师家里探望。她曾经长期担任着我们土木工程专业的班主任，是一名深受学生爱戴的优秀班主任。一直到我退休后，参加关工委工作时才知道吴老师退休后长期从事土木学院的关工委的工作，并取得了很大的成绩，是我值得尊敬的老前辈。

可以说在我们学校关工委工作的老前辈们，他们克服年老体弱，兢兢业业无私奉献地从事党的关心下一代事业的，是一批可敬可爱的老同志，是我学习的榜样，激励着我把学院关心下一代的工作做好。

土木学院党委历来重视关工委的工作，首先选配了强有力的分会工作班子，党委书记任分会主任，主管学生工作的副书记担任副主任，4名老同志1名年轻有为的兼职秘书。请来了原学院副书记桥梁工程专家吴定俊教授，原防灾所副所长防灾工程专家翁大根教授和地下工程专家白航教授，建立了日常工作制度，落实了办公场所和工作经费，提出了工作要求。党委领导重视，是我们做好关工委工作的有力保障。

在做好学院关学联会创建新时代土木之友“育人基地”项目工作的基础上，这个“土木之友育人基地”项目建设获得了上海市教育系统关工委先行先试基层组织特色项目，并在全市表彰大会上进行了交流发言。2023年我们将育人基地拓展到“一站式”学生社区，由老同志下到学生相对集中的社区，实现老少协同，师生共创，以满足学生各方面（政治思想，学习科研，生活等）的发展需求，也成为我们学院关工委工作新探索，作为上海市关工委工作研究课题项目申报，实际效果看非常好，老同志们经验丰富，大道理要讲，但主要通过老同志的亲身经历，遇到的困难，经过一个个具体的事件，与同学们一起分享交流，使同学们乐于接受。 下学生社区活动，以老同志所经历的工作和学习，与同学们交流，一起畅谈土木工程行业未来发展，结合自身专业特点，通过专业看行业，立足行业铸伟业，感知中国发展脉搏，感悟新质生产力，推进高质量发展的科学内涵与重大意义。感受中国发展道路，讲好中国故事与专业学习经验和事业发展等方面的感悟和体会。

今年5月19日，我们学院本科生党支部联合清华大学土木工程和建设管理专业博士和硕士班党支部的同学们，他们带着许多关心的问题，就土木工程行业处在转型关键期，面临巨大的机遇和挑战；国家需要青年创新，是国家的重大需求；鼓励根据自身能力，选择适合自己的行业工作的等十几个问题对我们关工委的老同志进行了专访。我从自己的专业经历出发，结合自己对于选择，对于机遇，对于创新的思考与学生们作了深入交流，并回答了同学们热切关心的问题，希望同学们注重理论与实践相结合，注重提升学习能力，表达能力和沟通能力，迎接未来挑战。活动取得了良好的效果，一些学生纷纷写下自己的感悟，还有的学生活动后继续线上交流。

经过课题的研究和实际活动的开展，取得了成果，从理论机制到具体活动实施方案都做了探讨，课题的研究取得了良好成果，并获得了上海市关心下一代工作课题研究成果二等奖，进一步推进使之成为我们关工委工作的新亮点。

通过三区融合，与上海市昆明学校共建树立育人新平台，相互交流。双方共同召开了“同心共建谋发展，踔历奋进新征程”共建工作推广会，经互相交流与协商确定下一步共建工作与同济大学土木学院“一站式”学生社区工作融合起来，在昆明学校设立同济大学优秀学生校外辅导员制度，定期开展活动。以期能利用双方搭建的平台，服务社会、服务中学生，提高大学生的工作能力。三区融合活动对探索关工委协同能力，共建能力进行有益尝试。

认真做好关工委的日常工作的组织，如每年一次“读懂中国”采访活动组织和“感恩教育”征文活动以及关工委网上征文活动工作，各项活动都获得了优秀成绩和奖励，使同学们提升了政治思想素养，锻炼了能力。建立关工委学生委员制度，选拔优秀大学生担任关工委学生委员，积极参与关工委工作，及时了解和反映同学的思想学习状况，促进关工委工作更具有针对性。

3年多来的工作，使我认识到关工委工作是一项“功在当代、利在千秋”的伟大事业，是我们一辈子从事教育科研工作的老同志们的神圣职责，更是学校所有工作的出发点，要通过一项项具体的工作体现出立德树人的成效上，以同济大学关工委老前辈们为榜样，扎扎实实做好培养下一代的工作。

            2024年12月

在同济大学关工委“双优”表彰大会上的发言

机械工程学院兼职秘书  钱 偲

尊敬的各位领导，各位老师和同事，大家上午好！

我是机械与能源工程学院学生党委副书记、关工委分会兼职秘书钱偲，自2012年起担任机械与能源工程学院关工委兼职秘书已有12年，今天非常荣幸能有机会代表兼职秘书发言。

学院关工委兼职秘书虽然只是兼职，但我依然兢兢业业、一丝不苟地把工作做好，下面我简单地谈一下自己的几点体会。

一是在学院关工委主任副主任常务副主任的领导下，认真做好关工委常规性工作。比如起草和提交工作计划、工作总结，撰写各类申报材料，做好学院关工委活动、会议的策划与落实，为各项工作的开展提供保障。

二是积极推动发挥学院关工委分会的育人功能。我作为秘书，在老同志指导下，配合做好校关工委和学院开展的“读懂中国”和“三全育人”等各项育人活动。积极配合党校培训工作，邀请关工委老同志给积极分子、发展对象和预备党员做报告和分享。组织入党积极分子参加校关工委、党校联合举办的网上读书活动。邀请老同志对新发展的党员和新确定的积极分子进行谈心交流，并把情况及时反馈给有关支部。邀请分会常务组成员不定期参加学生党支部的组织生活和党员活动，配合学院做好入党启蒙教育，参与党章学习小组活动。邀请老同志给低年级同学介绍大学的学习规律，帮助他们尽快适应大学学习环境，对困难学生进行关怀帮扶。按要求做好“感恩教育”征文活动。读懂中国采访原校党委副书记陆敏恂教授、原校研究生院常务副院长石来德教授，并邀请石来德教授给学院入党积极分子和毕业班学生代表进行讲座，幸泽兰老师和学生进行座谈交流，组织学生参加网上征文活动，学生积极参与，多次获得一等奖、二等级、三等奖等奖项，积极将关工委和学生工作结合，邀请奚鹰教授参加学院迎双新晚会并作为嘉宾颁奖，特别是将关工委工作和党建工作相结合，党支部采访老同志并积极宣传，将五老的优势融入整体思政教育工作。重视关工委分会的宣传工作，坚持每年多次在学校关工委网站上投稿并及时将学院分关工委的相关活动发表，本人在疫情期间坚守嘉定校区，并带领140余位密接学生赴金华隔离，担任嘉定校区友园5号楼楼长，圆满完成各项疫情防控工作。

三是用心思考，使工作更加顺畅。秘书工作虽然繁杂，而且都身负其他工作，但是这份工作很重要，秘书要积极发挥桥梁、助手、参谋和后勤保障作用，平时多主动与关工委老同志特别是常务副主任进行沟通，多请教他们，做好具体的牵线搭桥工作，为他们开展工作创造有利条件。同时自己要重视学习，注重思考，积极实践，努力为三全育人工作舔砖加瓦。

以上是自己的不成熟的一点体会，最后祝各位老师新年快乐，万事如意，来年的工作更上一层楼。谢谢！

荐稿人: xwf  2024-12-20　执行编辑:xwf  2024-12-20　责任编辑:ffy  2024-12-20